Cadre de Santé en EHPAD

Cadre de Santé en EHPAD

CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier de BAPAUME, situé à 20 minutes dArras et à 40 minutes de Lille (sortie A1 à 500 mètres de létablissement) est un établissement public de santé de proximité du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois). Lensemble des 250 professionnels de santé assurent chaque jour les activités sanitaires et médico-sociales de cet établissement à taille humaine.
Le CHB dispose dune capacité de 163 lits dEHPAD, répartis au sein des Résidences « La maison dAugustine » et « Lucien Langlet » ; récemment ouverte en 2020 et constituée dune Unité de Vie Traditionnelle (UVT), de deux Unités de Vie Alzheimer (UVA) et dune Unité de Vie pour Personnes Agées Handicapées (UVPHA). Vingt résidents en foyer vie pour adultes handicapés partagent également ce même cadre de vie. Léquipe pluridisciplinaire y assure une prise en charge de qualité et favorise le maintien de la vie sociale au travers dactivités et danimations quotidiennes.
Létablissement assure également une activité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dune capacité de 40 lits. La présence dune salle de kinésithérapie et dun service de consultations avancées contiguë avec le service de SMR permet doptimiser la prise en charge du patient.
Le CHB propose par ailleurs une offre de soins en Psychiatrie avec le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adultes, le Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ainsi que 20 lits de Service dAccueil et dAlternative Spécialisé (SAAS).
DEFINITION :
Le cadre de santé est en charge de lorganisation de lactivité paramédicale. Il anime et coordonne les moyens du service en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion de léquipe paramédicale :
- Elaboration des plannings de travail et gestion de labsentéisme
- Réalisation des plannings de congés conduisant à lencodage sur MEDIANE
- Détection des besoins de formation et élaboration du plan de formation
- Evaluation des agents lors des entretiens annuels
- Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants
- Animation, management et gestion des conflits au sein de léquipe
- Participation aux recrutements des nouveaux agents en collaboration avec le cadre supérieur de santé
Gestion de lactivité
- Participation à lélaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet du département dhébergement pour personnes âgées, projet danimation, projet restauration) et suivi de la mise en uvre
- Coordination des actions de léquipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets daccompagnement personnalisés des résidents
- Répartition et gestion des ressources et moyens de lunité
- Gestion de linformation relative aux soins et aux activités paramédicales
- Organisation et programmation hebdomadaire et journalière des activités du service
- Suivi et bilan des activités du service
- Participation aux commissions dadmission des nouveaux résidents
Contribution à lamélioration des soins et à la sécurité des patients
- Transmission des règles de bonnes pratiques en gérontologie
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles
- Réalisation daudits, évaluation des pratiques professionnelles
- Suivi dindicateurs
- Gestion de linformation relative aux soins et aux activités paramédicales
- Veille professionnelle sur lévolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Veille à lapplication des textes réglementaires relatifs aux vigilances
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique
- Gestion de la maintenance des locaux et matériels
- Commande matériel, fournitures
Relationnel
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel
- Communication avec les médecins traitants et médecin coordonnateur
PROFIL RECHERCHE :
Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme DEtat infirmier avec plus de quatre ans dexpérience
Diplôme de cadre de santé
Diplôme professionnel paramédical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
Expérience conseillée pour lexercer :
A posséder ou à acquérir :
Connaissance de la politique médico-sociale
Connaissance des outils de la grille AGGIR et du logiciel PATHOS
Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Maitrise des savoir-faire :
- Concevoir et mettre en uvre le projet de service avec léquipe médicale en lien avec le projet de filière gériatrique et les projets de létablissement
- Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de lactivité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de la structure
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité de la gestion économique de la structure et de la qualité de la prise en soins et de laccompagnement des résidents
- Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Mettre en uvre le projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau et connaître les différents acteurs
Qualité professionnelles
Physiques/psychologiques
Dynamisme
Résistance au stress
Relationnelles
Ouverture desprit
Disponibilité
Capacité de négociation
Force de persuasion
Spécifiques
Organisation
Prise de recul
Rigueur

Centre hospitalier de Bapaume
55, rue de la République BP 31
62453 Bapaume

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