ATTACHE ADMINISTRATION HOSPITALIERE, Adjoint au RAF H/F

ATTACHE ADMINISTRATION HOSPITALIERE, Adjoint au RAF H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico- social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Pôles : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Pôle Enfance et Famille Grand Sud, le Pôle Enfance et Famille Grand Lille Métropole et le Pôle Prévention et Parentalité.
L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).
Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.
Définition du poste, raison d'être ou finalité du poste
Par sa gestion rigoureuse, sa maîtrise des sujets technique (budgets, RH, activité), l'attaché du Pôle apporte au Directeur de Pôle , au RAF et à l'équipe de Direction et d'encadrement du Pôle l'expertise et les indicateurs permettant le pilotage des ressources et de l'activité.
Missions principales et activités du poste
- Sous l'autorité du RAF en poste : liens fonctionnels avec des adjoints des cadres des établissements du Pôle et avec le responsable Informatique lesquels demeurent sous la responsabilité hiérarchique du RAF
- Lien fonctionnel avec le responsable patrimoine du pôle
- Planifier, organiser, garantir en s'appuyant sur l'équipe administrative du pôle, le bon fonctionnement des activités en matière de suivi et d'indicateurs, de facturation, de process RH, de préparation et suivi budgétaire, d'investissement, et le suivi du TDE et des ressources humaines.
-Permettre, par le biais de l'expertise technique, des indicateurs et des données objectivées, les arbitrages du Directeur de Pôle en matière budgétaire, RH et d'investissement
-Faire le lien entre l'équipe administrative et les services ressources du siège (DAF, DRH, DSI) pour toute thématique technique et de process.
-Etre en lien fonctionnel avec l'équipe des Directeurs Adjoints du Pôle : éléments de compréhension, suivi d'indicateurs et des budgets
-Participer à la dynamique d'équipe de Direction et d'encadrement du Pôle : présence au Codir de pôle en fonction des thématiques abordées, y être force de proposition
Formation / Diplôme requis
Bac +2 minimum en finance, gestion et expérience
Temps de travail / quotité
Forfait cadre jour / 100%
Droits à congés
25+2 CA et 8 CD / année complète
Horaires
Horaires journée
Spécificités du poste
Gestion Finances et RH du pôle
Lieu d'exercice
Bureau basé à l'Agence Ressource du Pôle située au 117 rue de Paris à Douai avec déplacements sur les établissements du pôle (Caudry, Avesnois, Valenciennes et Douai). Le siège de l'EPDSAE est basé sur Ronchin en 2024.

Maison de l'Enfance et de la Famille du Douaisis
95, rue des Foulons
59500 DOUAI

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