Psychomotricien.ne (H/F) EHPAD Hérold et Sara Weill Raynal

Psychomotricien.ne (H/F) EHPAD Hérold et Sara Weill Raynal

CDD

MISSIONS


Pilote la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant toute la durée de son séjour dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : bilan d'entrée puis en fonction des besoins, prises en charge individuelles, mise en place d'ateliers collectifs (rééducation des troubles psychomoteurs, stimulation cognitive de la personne âgée, relaxation, etc.), développement des thérapies non médicamenteuses au sein de l'intuition
Apporte soutien et formation aux agents dans son domaine
Assure la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé
Accompagne les stagiaires et étudiants le cas échéant


COMPETENCES / QUALITES REQUISES

Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme de psychomotricien ; expérience en gériatrie valorisée

Avantages
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes

Temps complet réalisé du Lundi au Vendredi ; partagé sur les deux sites, à 50% sur Hérold et 50% sur Sara Weill Raynal. L'équipe pluri professionnelle est mutualisée et dynamique sur les deux EHPAD afin de travailler en bonne coordination et pour des projets d'ouverture des établissements sur l'extérieur et promouvoir l'autonomie et la citoyenneté des personnes accueillies.
Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

EHPAD HEROLD
74 R GENERAL BRUNET
75019 PARIS

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