1 poste de psychologue à 30% à l'EHPAD de IENA - H/F

1 poste de psychologue à 30% à l'EHPAD de IENA - H/F

CDD

Descriptif du poste :





 








Intitulé du poste


PSYCHOLOGUE



Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)


Psychologue clinicienne



Famille / Spécialité professionnelle / Métier


Psychologue clinicienne à orientation neuropsychologique



Unité Fonctionnelle

Pôle


EHPAD Iéna

DMA



Localisation du poste de travail


EHPAD IENA
78 bis Allée d'Iéna
11000 CARCASSONNE



Lieux d'intervention



Tous les secteurs de l'EHPAD Iéna.





Présentation du service d'affectation



L'EHPAD « Iéna » a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l'autonomie restante et d'assurer l'accompagnement de fin de vie.
L'établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L'ensemble de ces prises en charge s'accompagne d'une démarche de bientraitance.
La capacité d'hébergement autorisée est de 70 lits.
L'EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital. La nécessité territoriale est de développer l'accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés.









Description synthétique du poste
Description reproduite en cas de publication de poste



Le psychologue évalue les troubles cognitifs, les troubles du comportement, le syndrome dépressif et contribue au diagnostic et à la prise en charge des syndromes démentiels. Il assure également le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Il assure la traçabilité de ses actes dans Titan et réalise un rapport d'activité annuel.



Missions principales



Auprès des résidents :
-       Accompagner le résident à l'adaptation à la vie en collectivité
-       Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne âgée
-       Evaluer et assurer le suivi des fonctions cognitives des résidents depuis leur entrée en institution
-       Aider au diagnostic de dépression chez les patients atteints de démence
-       Evaluer et assurer le suivi des troubles du comportement chez les résidents atteints de démence
-       Animer des ateliers de stimulation cognitive et de relaxation de groupe (séance Snoezelen)
-       Accompagner les résidents en soins palliatifs et proposer un soutien psychologique
-       Proposer un suivi psychologique aux résidents si besoin
-       Dépister et suivre le risque suicidaire 
 
Auprès des familles :
-       Rencontre avec les familles dans les jours qui suivent l'entrée des résidents (recenser l'histoire de vie du résident, personne de confiance, directives anticipées, travail de déculpabilisation...)
-       Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour
-       Accompagnement et soutien des proches de résidents en fin de vie
-       Animation de groupes de parole
-       Encourager le maintien des liens familiaux et relations sociales du résident


Auprès de l'équipe :
-       Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe sur le projet de vie des patients, ainsi qu'avec l'équipe de gérontopscychiatrie et l'équipe mobile de soins palliatifs
-       Aider à la gestion des troubles du comportement des patients déments
-       Participer au projet de vie individualisé du résident et réaliser en amont une évaluation et en rédiger une synthèse
-       Intervenir auprès des équipes sur des temps de formation et d'analyse des pratiques professionnelles (bientraitance)
-       Apporter un soutien auprès des équipes soignantes dans la gestion de situations complexes


Institutionnelles :
-       S'impliquer dans les différentes instances et projets de l'établissement : staffs pluridisciplinaires, réunions institutionnelles (de service, CVS...)
-       Participer au projet médical de l'établissement
-       Participer à l'enquête RAMEHPAD
-       S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement
-       Accueillir, encadrer et former des étudiants en psychologie





Missions annexes



-       Participer à la rédaction du projet d'animation
-       Rédiger rapport d'activité
-       Aider à la prise de décisions éthiques
-       Réaliser le bilan d'entrée MMS, évaluation du risque suicidaire, GDS et NPI
-       Recueillir les directives anticipées du résident
-       Assurer la désignation de la personne de confiance du Résident







Liaisons fonctionnelles



Cadres de santé
IDE / AS/ ASH Rives d'ode
Animatrice
Ergothérapeute
Psychologue EHPAD RDO et psychologues du CH





Liens hiérarchiques



Directeur Adjoint et le Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire du pôle dépendance et maintien de l'autonomie
Les médecins de RDO








QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES


 
 

Intitulé

Niveau recherché


 
 

 

S

A

M

E


CONNAISSANCES

Animation d'équipe

 

 

 

 




Communication

 

 

 

 




Management

 

 

 

 




Droits des patients

 

 

 

 




Organisation du travail

 

 

 

 




Evaluation de la charge de travail

 

 

 

 




Législation du travail et des règles institutionnelles

 

 

 

 




Analyse de situation

 

 

 

 




Gestion de projet

 

 

 

 




Conduite du changement

 

 

 

 




Gestion de crise

 

 

 

 


SAVOIR FAIRE

Qualité d'adaptation

 

 

 

 




Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs

 

 

 

 




Etre une relation d'aide

 

 

 

 




Bilans neuro psychologiques (dépistages troubles cognitifs, dépression..)

 

 

 

 




Pratique de l'entretien et de l'examen psychologique

 

 

 

 




Travail en équipe pluridisciplinaire

 

 

 

 




Prise en charge des résidents en soins palliatifs

 

 

 

 




Initier et faire vivre les projets institutionnels pour améliorer la qualité de prise en charge psychologique des résidents

 

 

 

 




 Faciliter l'expression des personnes

 

 

 

 




Savoir rendre compte (rapport activité, RAMEHPAD)

 

 

 

 


SAVOIR ETRE

Prise de distance

 

 

 

 




Réflexivité

 

 

 

 




Sens de la collaboration, du travail en équipe

 

 

 

 




Très bonne gestion du stress

 

 

 

 




Exemplarité

 

 

 

 




Ethique

 

 

 

 




Implication

 

 

 

 




Dynamisme

 

 

 

 
S : sensibilisation    / A : application      / M : maîtrise      / E : expertise


Profil


Pré requis obligatoires : master 2 de psychologie


Pré requis souhaités







Conditions d'exercice


Rythme de travail : Forfait jour


Exigences relationnelles :
- travail en groupe 
- gestion des communications / situations difficiles 


Logiciels utilisés : TITAN



 
Contacts


Service demandeur

Gestionnaire
A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste


Nom


Fonction


Tél


Adresse mail



Laure GAUNEE


Cadre supérieur de santé
Co-gestionnaire pôle DMA
04 34 87 67 11


[email protected]

Nom


Fonction



Tél


Adresse mail



Mme Emmanuelle PROT
 
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
 
04 68 24 20 36
 
[email protected]







Profil recherché :

master 2 de psychologie

EHPAD Iéna
78 bis Allee D'iena
11000 Carcassonne

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