Centre hospitalier (Chaumont)

SAGE FEMME

Publié le 26 fév. 2024
Date de limite de candidatures 26 avr. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
SAGE FEMME
Contrat
Remplaçant
Descriptif
Le centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h.



L'établissement se situe entre Dijon et Troyes et est accessible par autoroute ou par train.



La maternité de type 2A membre du GHT 21-52, compte 490 naissances en 2022.



Présentation du service de Gynéco-Obstétrique



- Consultations de gynécologie-obstétrique



- Secteurs dhospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits dambulatoire)



- Centre Gratuit dInformation, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et dEducation Familiale



- Bloc obstétrical :



- Urgences gynécologiques et obstétricales



- Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne



Missions principales :



En secteur hospitalisation



- Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.



- Etablir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né



- Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés.



- Informer, aider et accompagner lallaitement maternel.



- Evaluer et valoriser les compétences de la future mère.



- Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans létablissement de cette relation.



- Conseiller la mère en matière dhygiène et de diététique pour elle et son enfant.



- Informer sur la contraception et la prescrire.



- Informer la mère pour le retour à domicile.



- Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à lhôpital.



- Participer à lorganisation de tout transfert.



- Assurer la surveillance des grossesses à haut risque.



- Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant dune pathologie gynécologique.



- Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG.



- Collaborer avec léquipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins.



Au bloc obstétrical



- Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s).



- Surveiller et accompagner le travail et laccouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque ftal)



- Pratiquer laccouchement eutocique.



- En collaboration avec lobstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter laccouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne.



- Surveiller cliniquement la mère et lenfant en post-partum immédiat



- Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie.



- Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque.



- Participer à lorganisation de tout transfert.



- Accueillir les patientes transférées.



- Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde



- Transmettre à létat civil de la mairie la liste des accouchées.



- Effectuer les déclaration détat civil et la tenue du registre de la maternité.



- Collaborer avec léquipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins.



En consultations externes



- Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux.



- Effectuer les déclarations de grossesse.



- Pratiquer des examens prénataux à laide dun échographe (conditionné à la détention dun DIU déchographie).



- Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées.



- Animer des séances de préparation à laccouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, lallaitement ou lhygiène du bébé.



- Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation.



- Evaluer les besoins en santé des patientes.



- Informer et orienter sur lIVG.



- Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse.



- Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé.



- Informer, prescrire et suivre la contraception.



- Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale.



- Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P).



Horaires de travail :



Amplitude de travail de 35h/semaine temps plein



Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies.



Missions spécifiques du poste



CeGIDD



- Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle.



- Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente.



- Dispenser une information et une éducation à la sexualité.



- Effectuer des missions extérieures dinformation, de prévention et de dépistage. -



Orienter les usagers vers des prises en charge psychologiques, sexologiques et sociales. - Prévenir, détecter et orienter les violences sexuelles ou les violences liées à lorientation sexuelle et à lidentité de genre, des troubles et dysfonctions sexuels.



Intérêts du poste :



- Variété des prises en charge et diversité du travail.



- Acquisition de soins variés.



- Personnel mutualisé sur les 3 secteurs.



- Partenariat avec les familles et rôle éducatif et daccompagnement prépondérant.



- Présence dhoraires en 12h30 pour les gardes.



- Travail en équipe.



Diplôme requis : DE de sage-femme



Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience - 28 congés annuels - avantages du CGOS après 3 mois d'ancienneté : billetterie, vacances, chèques vacances...accès à l'amical de l'établissement donnant droit à des réductions (cinéma, piscine, billetterie parc d'attraction...)



Merci de transmettre votre cv et une lettre de motivation
Personne à contacter
Mme GALLOT Laure, Responsable des Ressources Humaines

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier
2, rue Jeanne d'Arc CS 10514
52014 Chaumont

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Je candidate!
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