Aide-soignant (F/H) – Jour GE en Gériatrie aiguë

Aide-soignant (F/H) – Jour GE en Gériatrie aiguë

CDD; Détachement; Mutation

DESCRIPTION DU POSTE

Métier : Aide-soignant Jour en Grande équipe - Gériatrie aiguë
Code métier : 05R100
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour grande équipe


PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA UPOG) est situé au 5ème étage. Il comprend 27 lits dhospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, lhôpital de jour ainsi quune équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.
Composition de léquipe :

1 cadre paramédical, 16 IDE, 18 AS, 3 infirmières déquipe interventionnelle de gériatrie, 1 ergothérapeute, 1 kinésithérapeute, 2 assistantes sociales, 1 psychologue, 1 secrétaire hospitalière, 1 secrétaire médicale
Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique

VOS MISSIONS :
Missions générales :
- Assurer en collaboration avec linfirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et/ou restaurer lautonomie, le bien-être et le confort de la personne soignée.

Accueil et soins relationnels :
- Accueil et installation du patient lors de son admission
- Recueil de données (évaluation de lautonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires, )
- Ecoute active, présence et relation daide auprès des patients et de leurs proches

Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
- Aide partielle ou totale dans la réalisation des activités quotidiennes :
- Soins dhygiène et de confort, Mobilisations et transferts, Repas (distribution, installation et aide)
- ,Maintien de lautonomie et de la confiance
-
Surveillance de la sécurité des patients :
- Evaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients (chute, fugue, trouble de la déglutition, dénutrition, escarre, ) et mise en uvre des mesures appropriées

Hygiène hospitalière et hygiène de lenvironnement :
- Réfection du lit et nettoyage de lenvironnement et du mobilier de la chambre,
- Entretien et rangement des matériels (chariots, matériel de soins, ), Traçabilité

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec linfirmier :
- Surveillance de létat clinique du patient
- Mesure des paramètres vitaux
- Evaluation de la douleur et du comportement
- Identification du caractère urgent dune situation durgence et alerte
- Participation aux manuvres de réanimation dun patient

Soins au patient décédé :
- Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient
- Préparation du corps selon la procédure
- Traçabilité réglementaire (inventaire des biens du patient, fiche de liaison, )

Participation à la continuité des soins :
- Réalisation des transmissions écrites et orales
- Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs

Transmission de son savoir professionnel :
- Intégration des nouveaux professionnels
- Encadrement des étudiants

Missions spécifiques :
- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)
- Préparation pour le bloc
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants aides-soignants

Particularités du poste :
- Participation aux projets du service au sein dune équipe dynamique
- Collaboration avec léquipe médicale
- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, hygiène, tutorat)
- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)

PRÉ-REQUIS
Diplôme requis Corps et/ou grade cible :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
AFGSU de moins de 4 ans

EXPÉRIENCE REQUISE : Travail en équipe, expérience professionnelle du sujet âgé

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
PROFIL :
Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences aide-soignant
- Connaissances associées : processus de vieillissement physiologique, pathologies liées à lâge

Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail déquipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de lorganisation et adaptabilité
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme

LES AVANTAGES DE LAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 euros bruts / mois - y compris pour les CDD

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Hôpital Ambroise-Paré AP-HP
9, avenue Charles de Gaulle
92104 Boulogne-Billancourt

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