Détails de l’offre
Poste proposé
Educateur jeunes enfants en crèche / centre de loisirs (64752)
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Fiche de poste EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : Métro : 12, Bus : 30 42 -88 169
Tramway : T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano
RER C : Ligne C station Pont du Garigliano
CONTACT et INFO
Contact du recruteur et email :
Grade : Educatrice de Jeunes Enfants cat B
Code métier : 10F200
Date de début : -
Mise à jour : 02/02/2022
MISSIONS PRINCIPALES
Missions Générales :
Exerçant sous la responsabilité et en collaboration de la Puéricultrice, Responsables de la crèche. L'EJE a pour mission de :
Rôle spécifique de supervision de lorganisation, permettant de garantir la cohérence du projet et la circulation des informations.
Favoriser laccueil des enfants et de leur famille au quotidien
Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles.
Participer au bon fonctionnement ainsi quà la gestion globale de létablissement.
Garantir lapplication du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel détablissement.
Missions Spécifiques et permanentes :
Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche.
Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes.
Favoriser laccompagnement des familles (soutient à la parentalité)
Garantir le respect des différents protocoles ou procédures dhygiènes et de sécurité et sassurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place.
Soutenir les équipes lorsquil convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants.
Prendre en charge un groupe denfants lorsquil y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer.
Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants.
Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires.
Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles.
Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place doutils et dautres supports pédagogiques.
Planifier et organiser laccueil des stagiaires et du nouveau personnel.
Missions Ponctuelles :
Garantir lapplication du projet détablissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en labsence de la responsable.
Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique.
Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes.
Organiser, avec lensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche.
Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents)
ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de travail : Grande Equipe, 6h30-21h30, 7h30/jour - repos week-end et jour férié
Détails : 25 CA, 15 RTT, par an
QUALITES ET COMPETENCES
Savoir-faire requis
- Animation déquipe
- Connaissances en hygiène, HACCP
- Compétences en informatique
Connaissances associées
- Législation de la profession
- Signes annonciateurs des maladies infantiles
- Analyse de toutes situations et capacités à prendre des décisions
- Evaluer et valoriser les compétences des professionnels
- Communication et animation tant auprès des parents que des équipes.
Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - 3
Psychologie de l'enfant et des parents - 3
Techniques d'animation de groupes denfants - 3
Psychologie de l'enfant - 3
Technique de communication - 2
Gestes d'urgence 2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliante, diplomate
Travailler en équipe, adhérer au projet détablissement
Etre en capacité de sadapter aux réalités institutionnelles
Maîtrise de soi, capacités à se remettre en question sur son comportement professionnel
Tolérance, respect dautrui et savoir faire preuve dempathie et douverture desprit
Discrétion et maitrise de soi
Sens de léquité et un juste positionnement professionnel
Etre autonome, perspicace, avoir une grande disponibilité et adaptabilité, avoir le sens de lorganisation et de lanticipation. Savoir garder son droit de réserve.
Facilité de communication verbale et de médiation
Capacité danalyse, dinitiative, dimagination, de créativité et dautonomie
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Etat dEducateur de jeunes enfants
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en crèche souhaitée ou expérience d'encadrement d'une petite équipe
AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche, sous réserve de lavis de la « commission crèche »
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
CRECHE HOPITAL GEORGES POMPIDOU
La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de lhôpital Européen Georges Pompidou, 155 places pouvant accueillir jusquà 230 enfants.
La crèche étant organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de lhôpital.
Les équipes des crèches :
- 1 Coordinatrice petite enfance,
- 3 puéricultrices(teurs) responsables de crèche,
- 7 Educateurs de Jeunes Enfants,
- 32 Auxiliaires de puériculture
- 2 Aides-Soignantes,
- 9 Agents hospitaliers,
- 1 médecin de crèche
- 1 Psychologue et un psychomotricien
LIAISON HIERARCHIQUES
Puéricultrices responsable de crèche
Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
Directeur de lhôpital
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de lEquipe de la Crèche,
- Puéricultrices Coordinatrice,
- Puéricultrices responsables
- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue et médecin.
- Les enfants et leurs parents.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, horaires variables.
Manutention répétée, denfant pouvant peser jusquà 20 kg.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunions déquipes, Formation Trouble Musculo Squelettique
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Personne à contacter
Etablissement
AP-HP Hôpital européen Georges-Pompidou
20, rue Leblanc
75908 Paris
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