CADRE DE SANTE PLATEAU TECHNIQUE INTERVENTIONNEL

CADRE DE SANTE PLATEAU TECHNIQUE INTERVENTIONNEL

CDD; CDI; Détachement; Mutation

PRÉSENTATION DU SERVICE
Le P.T.I est composé de quatre unités :
Le service de radiologie interventionnelle rattaché au DMU IMAGINA dispose de 4 salles dont 1 salle SIBO (salle interventionnelle de bloc opératoire) et 1 scanner.
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachées au DMU cardio-vasculaire, disposent de 5 salles dont 1 salle SIBO partagée avec la radiologie interventionnelle (salle interventionnelle de bloc opératoire).
1 salle de surveillance pré et post-interventionnelle commune pour tous les domaines dactivité.

Léquipe est composée : 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres de santé responsables dunité, 13 M.E.R, 17 I.D.E, 6 A.S-AH et 3 secrétaires médicales


MISSIONS PRINCIPALES

Missions générales
Assure et optimise lensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin
Assure la responsabilité de lorganisation et de la qualité des soins au sein de lunité

Missions permanentes
Gestion des flux de patients
Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : hygiène, vigilances, traçabilité
Participe aux staffs pluridisciplinaires
Contribue à lélaboration du projet de service

Qualité des soins/gestion des risques
Met en uvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant : lévaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service
Conduit des audits en collaboration avec la direction qualité, présente les résultats daudit, assure le suivi des indicateurs, met en uvre les mesures correctives
En tant que référent en radio protection : participe au comité de radioprotection, sassure que lensemble de la réglementation liée à la radio protection est respectée auprès de léquipe.

Gestion des ressources Humaines
Manage une équipe pluri-professionnelle (MER / IDE / AS / secrétaire médicale)
Participe à lélaboration du plan de formation : identifie les besoins en formation du personnel
Participe au recrutement des agents des services en lien avec les liaisons hiérarchiques, participe à lévaluation annuelle des personnels et au recrutement, élabore les fiches de poste
Gère les plannings sur le logiciel métier, optimise lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées, au regard des variations de lactivité et des priorités.

Diffusion de linformation
Participe aux différentes réunions de service, du pôle et de la direction des soins, assure lanimation de flash info réguliers


Gestion logistique et équipements
Assure et évalue de façon régulière létat des locaux et du matériel
Evalue dans son domaine dactivité les besoins en matériel et dispositifs médicaux, gestion des stocks, élabore les demandes dapprovisionnement et vérifie leur réception en collaboration avec la référente logistique et la pharmacie
Contrôle la traçabilité des dispositifs médicaux implantables
Participe à lélaboration du plan déquipement biomédical et hôtelier

Missions transversales
Participation au groupe de travail lié à la certification
Participation aux réunions qualité du DMU, du GH
Collaboration avec les IFSI et IFM et assure lencadrement des étudiants
Référente en radio protection
ORGANISATION DE TRAVAIL
Cadre au forfait : RTT et congés en vigueur à l'AP-HP
Flexibilité des horaires en fonction de l'activité

PRE-REQUIS
Savoir-faire requis
Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives.
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduite et accompagner le changement.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Sens de la méthode, rigueur professionnelle.
Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication.
Adaptabilité et disponibilité.
Capacité à rendre compte.
Sens des responsabilités.
DIPLÔMES ET OUTILS
Diplôme cadre de santé, filière Manipulateur en électro radiologie médicale

AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) 998 - CEL
Activités : Encadrement dune équipe pluri disciplinaire au Plateau Technique Interventionnel

AP-HP Hôpital européen Georges-Pompidou
20, rue Leblanc
75908 Paris

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