INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA)

INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA)

CDI

INTITULE DU POSTE
Infirmier en cardiologie

METIER
Infirmier

CODE METIER
05C100 catégorie A

GRADE
Infirmier

STRUCTURE
DMU
Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU – G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, Souhir BANGAGI CAP
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PRESENTATION Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI
Directeur des Soins : Me BRUNEAU
Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE
Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH
Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Mme DEMABRE

FONCTIONNELLES
Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
Services Médico-Technique
Personnel administratif, technique
Personnel des plateaux techniques et des consultations.


Présentation de la structure et de l'équipe :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24
Équipe paramédicale : 81 agents dont 1 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés


Equipe transversale CERCA: Masseur kinésithérapeute, EAPA, Psychologue, Diététicien, Secrétaire.
Horaires:
- Amplitude horaire : 07H30 sur la base de 35h par semaine,
- Horaires de travail : De 07H45 à 15h15, 08h30 à 16H00, 10h30 à 18h00

ACTIVITES

Mission générale:
Assurer la prise en charge du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Missions permanentes :
1 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des premiers RDV (consultation médicale et épreuve d’effort) des patients adressés en réadaptation cardiaque (patients internes au service ou adressés par d’autres structures)
2 –Accueil initial du patient :
Consultation infirmière avec un premier recueil de données (puis relai par la consultation médicale).
Organisation de l’admission en réadaptation cardiaque (hospitalisation de jour)
Organisation des examens complémentaires prescrits lors de la première consultation médicale (biologie, échocardiographie...)
Organisation du programme d’éducation thérapeutique (planification mensuelle)
Transmission des informations aux différents partenaires (EAPA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients).
3 –Suivi du patient durant réadaptation :
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation).
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Récupérer, analyser, transmettre au médecin et archiver les résultats des bilans sanguins et des examens complémentaires.
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients
4 –Education thérapeutique:
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si necessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.
Assurer une synthèse : résumé du diagnostic éducatif et évaluation finale mettant en évidence les réajustements éducatifs nécessaires pour permettre une continuité dans l’éducation thérapeutique.
5 –Prélèvements sanguins :
Bilan initial et final systématiques et prélèvements supplémentaires durant la réadaptation.
6 –Epreuve d’effort :
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine (initiale et finale) ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des paramètres vitaux .
7 –Gestion de l’activité et du matériel :
Codification des actes sur Gilda et l’activité sur ORBIS en collaboration avec une secrétaire.
Contrôler la maintenance et la fonctionnalité du matériel.
Entretien et désinfection du matériel.
Gérer les commandes et leur suivi.
8 –Missions complémentaires :
Assurer la commande et la distribution des repas sur Orbis en fonction des régimes prescrits
Préparer et archiver les dossiers de réadaptation.
Participer aux protocoles du service.
Participer aux formations proposées (congrès, formations en rapport avec la réadaptation cardiaque)

Missions particulières :

Remplacement ponctuel en échographie et en hôpital de jour (mutualisation de hdj et cerca sur une salle après déménagement du service en 2022)

Contribuer à la réalisation des objectifs du service et du DMU dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accidents par exposition au sang, stress, RPS.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations spécifiques, psychologue du travail, matériel sécurisé. Rencontre des équipes après toute situation à risque.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Formation aux gestes d’urgence,
Formation à l’accueil,
Phase d’intégration : immersion au CERCA, 5 ½ journées en épreuve d’effort cardiorespiratoire (VO2), 5 ½ journées en éducation thérapeutique, 1 journée au gymnase, 4 jours en échographie et 2 jours en HDJ , formation aux logiciels GILDA et ORBIS.

Connaissances associées
Connaissance de la réglementation sur la tenue des dossiers paramédicaux.
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi.
Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,
Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Formation en éducation thérapeutique recommandée (DU ou autre)

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un service de cardiologie souhaitée.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,
Coordinatrice d’apprentissage,
Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,
Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,
Formation en école des cadres hospitaliers.

AP-HP Groupe hospitalier Lariboisière - Fernand-Widal
2, rue Ambroise Paré
75475 Paris

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