Gestionnaire paie et carrière (H/F)

Gestionnaire paie et carrière (H/F)

CDD; Détachement; Mutation

Poste :

Rattaché au service DRH, le gestionnaire paie et carrière prend en charge la gestion des éléments de paie, des charges sociales et assure le suivi administratif d'un portefeuille d'agents/services dans le cadre d'une démarche de fiabilisation des comptes.

Activités principales :

L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir :
La saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie ;
La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel ;
La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles ;
Le traitement des négatifs de paie avant mandatement ;
L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents ;
La rédaction des contrats ;
L'élaboration et le suivi des tableaux de bord ;
La gestion des arrêts maladie, des accidents de travail.

Compétences requises :

Niveau d'étude : Bac / Expérience : 1 an ;
Base Gestion/comptabilité et/ou expérience RH dans la Fonction publique
appréciées ;
Bon relationnel ;
Travail en équipe ;
Sens de l'organisation ;
Capacité d'adaptation ;
Maitrise de l'outil informatique (Pack office) ;
Connaissance des logiciel de paie Hexagone et/ou Agiletime serait appréciée.


Rémunération et avantages :

Poste à pourvoir à partir du 01/06/2025 ;
Recrutement par voie de mutation , détachement ou par 1er CDD de 6 mois ;
Temps plein décliné en 5 journées de 9h à 16h ;
Travail en binôme ;
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière ;
Avantages CGOS - comité de gestion uvres sociales
Restaurant d'entreprise

Centre hospitalier
9, avenue Prof. Fleming BP 122
69700 Givors

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