Cadre de santé HDJ CCV et UMICS (unité médico chirurgicale d'insuffisance cardiaque sévère) et d Consultation médico-chirurgical

Cadre de santé HDJ CCV et UMICS (unité médico chirurgicale d'insuffisance cardiaque sévère) et d Consultation médico-chirurgical

CDI; Détachement; Mutation

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : Hôpital européen Georges Pompidou (HEGP)
*7 établissements Broca La Collégiale / Cochin /Corentin Celton /HEGP /Hôtel Dieu/ Necker Enfants Malades / Vaugirard
ADRESSE(S) : 20 rue Leblanc 75908 Paris 15ème

Moyens d'accès
Métro Ligne 8 (Créteil-Balard);Station Balard
Tramway T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano; T2 arrêt Suzanne Lenglen
RER Ligne C (Gare d'Austerlitz-Bd Victor) Station Bd Victor-HEGP
Bus Ligne 42; 88; 169 arrêt HEGP; PC1: arrêt Pont du Garigliano.

PERSONNE A CONTACTER
Nathalie MATHE CP DMU - [email protected] 01 56 09 20 98 / 06 23 14 71 26
[email protected]
DATE DE MISE A JOUR Juillet 2022

INTITULE DU POSTE
Cadre de santé HDJ CCV et UMICS (unité médico chirurgicale d'insuffisance cardiaque sévère) et d Consultation médico-chirurgicale

METIER
Cadre de santé responsable dunité de soins

CODE METIER
05U200

GRADE
Cadre de santé paramédical grade A services médicaux

STRUCTURE
DMU
INTITULE
DMU CARTE : CArdiologie Rein Transplantation nEurovasculaire
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ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites dexpertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant lensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP

SERVICE

PRESENTATION
L'HDJ CCV est sous la responsabilité du chef de service de la chirurgie cardiaque et assure le suivi des patients transplantés cardiaques, les bilans pré-opératoires et les HDJ spécialisés de chirurgie vasculaire (MINERVA). Il assure également le suivi des patients insuffisants cardiaques médicaux, les patients porteurs d'une assistance cardiaque dans le cadre de l'UMICS.

La consultation médico-chirurgicale accueille chaque année plus de 32000 patients. Elle est sous la responsabilité des chefs de services de cardiologie et de chirurgie cardio-vasculaire.



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COMPOSITION DE LEQUIPE

- 1 cadre de santé rattaché à l'axe cardiaque

HDJ CCV :

- 3 IDE GE
- 1 AS GE

Consultation cardiologie et chirurgie cardio-vasculaire :

- 3 IDE GE
- 4 AS GE
- 1 Agent daccueil administratif

Equipe de coordination et dETP :

- 1 IDE VAD coordination,
- 1 IDE de coordination de greffe cardiaque


LIAISONS

HIERARCHIQUES
- Coordonnatrice Générale des Soins : Sylvie Sauvage
- Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
- Cadre supérieur de santé en responsabilité de l'axe cardiaque : Nadia Sadaoui

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FONCTIONNELLES

Médicale
- Chef de service Cardiologie : Pr Albert Hagège,
- Chef de service de chirurgie cardiaque: Pr Paul Achouh
- Chef de service de chirurgie vasculaire : Pr Pierre Julia
- Chef de DMU : Pr Xavier Jouven
- Responsables médicaux et paramédicaux des services de : Cardiologie, Chirurgie cardiaque, Réadaptation Cardiaque


Paramédicale :
- Cadre Supérieur de Santé en responsabilité de laxe chirurgicale et transplantation : Caroline Briand
- Cadre Supérieur de Santé en responsabilité de l'axe vasculaire : Beatrice Besançon
- Cadres de santé de la Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire et du département de Cardiologie
- IDE de coopération en insuffisance cardiaque (CECICS)
- IPA
- Psychologue, psychiatre, assistante sociale, pharmacien.

Administratifs
- Cadre administratif du DMU
- Secrétariats médicaux
- Archives, plateaux médicotechniquex, Gestion administrative des patients




ACTIVITES

Mission générale

- Assurer l'encadrement des équipes de l'HDJ et de la consultation médico-chirurgicale et des IDE transversales.
- Organiser lactivité de soins et des prestations associées en collaboration avec léquipe médicale
- Evaluer les compétences, coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes.
- Accompagner les projets.
- Contribuer au suivi de la file active des patients et au respect du parcours de soins dans le cadre de l'UMICS
- Veiller à la qualité des prises en charges
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Développer la culture du DMU, du GHU et de lInstitution
Missions permanentes
1- Organisation des soins et des prestations :
Elaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du GHU, la feuille de route des unités, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application,
S'assurer de la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,),
Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles,
Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles : accompagner les équipes dans le cadre du CECICS (Cellule d'Expertise Clinique en Insuffisance Cardiaque Sévère)

2- Gestion des risques et de la qualité :
Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
Mettre en place des projets damélioration de la qualité des soins /prestations.

3- Gestion économique :
Mettre en place des outils de valorisation de lactivité, contrôler lexhaustivité de la saisie : codage
Organiser les commandes, lapprovisionnement de lunité et contrôler les dépenses,
Collaborer à lélaboration du plan déquipement de lunité,
Organiser la maintenance des matériels et des locaux,

4- Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :

Evaluer les compétences des professionnels en lien avec les projets et élaborer le plan de formation continue en sassurant de son réinvestissement,
Elaborer le projet de formation et dévaluation des stagiaires dans lunité,
Participer à la formation initiale et continue des professionnels,
Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.

Missions ponctuelles ou spécifiques
Travailler en collaboration avec les cadres de santé des différents secteurs

Inscription dans un management partagé entre collègues cadres du DMU

Echanges et rencontres inter cadres
Participation aux réunions plénières du DMU
Reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables de DMU et des directions,
Mise à disposition doutils communs de gestion et de méthodologie.
Accueil et tutorat des nouveaux cadres.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL

Cadre au forfait
Participation à la permanence des cadres sur le site de HEGP le week-end et les jours fériés

COMPETENCES ATTENDUES

- Méthodologie de conduite de projets,
- Animation déquipe,
- Conduite de réunions et de groupes de travail,
- Management de la qualité, des risques et des vigilances.

SAVOIR FAIRE

- Sens des responsabilités, de la communication et de lorganisation,
- Esprit déquipe, dinitiative et de négociation,
- Capacité découte,
- Dynamisme, disponibilité,
- Rigueur,
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Savoir concevoir et mettre en uvre un projet de lunité en lien avec le projet de létablissement,
Savoir pratiquer la délégation,
Connaître les textes réglementaires et les recommandations.

PRE-REQUIS

- Connaissance en management déquipe
- Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Risques professionnels liés à lactivité
Isolement lié à la spécificité de la spécialité et de lenvironnement

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités axquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

AP-HP Hôpital européen Georges-Pompidou
20, rue Leblanc
75908 Paris

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