DMU 3ID - Infirmie(è)re de nuit - Unité d’hospitalisation conventionnelle, service des Maladies Infectieuses et Tropicales

DMU 3ID - Infirmie(è)re de nuit - Unité d’hospitalisation conventionnelle, service des Maladies Infectieuses et Tropicales

CDI; Mutation

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques
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ACTIVITE :
Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. Loffre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3iD sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS pour la prise en charge des patients sourds.

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES
PRESENTATION
Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :
1) un secteur dhospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile dinfectiologie ;
2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;
3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.
Ses domaines d'expertise :
Infection à VIH, SIDA Tuberculose Infections osseuses
Bactériémie Infections tropicales Infections cutanées
Infections pulmonaires Vaccination et conseils aux voyageurs Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid Hépatite virale chronique Problèmes d'observance
Infections uro-néphrologiques Infections digestives

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COMPOSITION DE LEQUIPE

- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire et consultation.





LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé,
Cadre Paramédical de DMU
Coordinatrice Générale des Soins du site Saint-Antoine
Liaisons fonctionnelles :
Equipes médicales et paramédicales des services
Autres services cliniques et médicotechniques du site,
Services administratifs, logistiques,
EFS, Assistante Sociale, Psychologues, Diététicien(ne)

ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences Activités spécifiques
1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Recueil des principales données hémodynamiques reflétant le risque infectieux ainsi que les pathologies en lien avec ce risque
Surveillance de lévolution de létat de santé
Dépistage et évaluation de la douleur ou/et signes dinconfort

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Recueil de données et gestion du dossier de soins/logiciel ORBIS
Identification des problèmes de santé spécifiques et sociaux
Construction du projet de soin en collaboration avec le patient, en tenant compte de ses choix

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mise en uvre des soins dhygiène et de confort, en collaboration avec les aides-soignants, notamment soins dhygiène et aide à la mobilisation aux patients porteurs de dispositifs de perfusion, doxygénothérapie, sonde, surveillance des régimes alimentaires et de lhydratation, prévention des complications de décubitus



4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Mise en uvre et connaissance des examens complémentaires : bilan sanguin standard et recherche spécifique (dépistage), BK tubage
Administration et surveillance des traitements médicamenteux spécifiques (PO et IV : antibiotiques, antirétroviraux, antalgiques Calcul de dose
Mise en uvre et réalisation dactes transfusionnels (CGR, plasma, plaquettes) après formation si nécessaire
Oxygénothérapie, aérosols, aspiration des voies aériennes supérieures, MEOPA
Pose et surveillance de sonde vésicale, naso-gastrique
Mise en uvre des soins durgence
Réfection de pansements simples et complexes
Mise en place des mesures disolement adaptées et accompagnement des visiteurs dans le respect de ces mesures
Mise en uvre des procédures délimination des déchets
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction lombaire,)
5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Evaluation des besoins éducatifs des patients pris en charge
Participation à linformation et à léducation thérapeutique des patients (traitements antirétroviraux, antituberculeux, diabète, hygiène de vie) et de leur entourage en partenariat avec les différents acteurs (infirmier déducation thérapeutique, médecin, )
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins Accueil et installation du patient
Conseil, orientation, information des patients et des familles
Liaison fonctionnelle avec les autres professionnels assurant la prise en charge (psychologue, assistante sociale)
Ecoute et prise en charge attentive des patients situations de précarité et/ou de détresse morale
Prise en charge des décès
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Connaissance et mise en uvre des procédures institutionnelles et bonnes pratiques disponibles dans GED (chariot durgence, stupéfiants, procédure relative aux précautions complémentaires)
Participations aux réunions pluridisciplinaires (staff, cours, groupes de travail)
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Connaissance, évaluation et réajustement (si besoin) des protocoles de soins infirmiers spécifiques : préparation de produits médicamenteux, maintenance du chariot durgence, procédures de soins durgence, procédure hygiène
Participation aux congrès
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes Prise en charge des patients, planification des soins, participation à la coordination et la mise en uvre des entrées/sorties des patients.
Participation à la coordination des différents acteurs médicaux et paramédicaux de la prise en charge
Participation à la gestion et à la commande des stocks de médicaments et de matériel
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation Tutorat et encadrement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux arrivés


ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participation à la démarche damélioration de la qualité des soins et déclaration des événements indésirables (osiris)
Participation à la logistique du service : commandes, rangement
Participation aux réunions de service
Implication dans les projets du service, du DMU et de létablissement

QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

- Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
- Autonomie, sens de lorganisation et adaptabilité
- Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
- Disponibilité, esprit déquipe
- Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
- Rigueur, assiduité et réactivité
- Savoir rendre compte et alerter
- Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maitrise des outils informatiques

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

- Grande Equipe : 35 heures annualisées sur la base de 38h00 heures hebdomadaires (agents en 7h36 : personnel déjà en poste, mutation interne APHP) ou 37h30 (agents en 7h30 : agents contractuels, recrutements hors APHP, retour de congés exceptionnels ou disponibilité)
Alternance matin 6h40-14h16 - après-midi 13h50-21h26 pour les agents en 7h36/matin 6h40-14h10 - après-midi 13h50-21h20 pour les agents en 7h30
- Equipe de nuit : horaires 21h00-07h00
- Travail un week-end sur deux

PRE-REQUIS

Diplôme DEtat Infirmier (ou équivalent)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui : formation à lhémovigilance, formation AFGSU tous les 4 ans

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Hôpital Hôpital Saint Antoine
184, rue du Fbg Saint-Antoine
75571 Paris

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