IDE de JOUR en EHPAD H/F

IDE de JOUR en EHPAD H/F

CDI; Mutation

IDE en EHPAD de JOUR H/F

Présentation de létablissement
Établissement de 166 lits et places, le Centre Hospitalier Saint-Louis dOrnans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Son offre de soins est répartie entre :
Le secteur sanitaire : 6 lits de soins de médecine polyvalente en hospitalisation complète, dont 2 lits de soins palliatifs et 35 lits en Soins de Suite et de Réadaptation polyvalent, en hospitalisation complète, dont 2 lits de soins palliatifs, et en hospitalisation à temps partiel de jour.
Le secteur médico-social : 88 places en EHPAD, dont 69 places dhébergement permanent sans spécificité, 14 places dhébergement en unité de vie protégée (UASA), 5 places dhébergement temporaire, 14 places de Pôle dActivité et de Soins Adaptés (Alzheimer) et 37 places de Service de Soins Infirmiers A Domicile.
Références réglementaires
Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018
Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières
Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29
Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016
Identification du poste
Fonction : Infirmière en EHPAD
Grade : Infirmière Diplômée dEtat (IDE)
Statut : Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH
Conditions daccès : Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement
Service de rattachement : EHPAD du Centre Hospitalier dOrnans
Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques :
IDEC de lEHPAD : N + 1
Cadre Supérieur de Santé : N + 2
Liaisons fonctionnelles :
Médecin coordonnateur
Psychologue
Animatrices
Horaires et temps de travail : 35h00 hebdomadaires annualisées

Présentation du poste
Est considéré comme exerçant la profession dinfirmer ou dinfirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.
Linfirmer participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, déducation à la santé, de formation et dencadrement.
Missions et activités
Missions générales :
Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative,
Organiser les soins quotidiens
Coordonner léquipe soignante
Contrôler les tâches déléguées et sassurer de la qualité des soins donnés
Préparer, organiser et accompagner les visites médicales
Veiller aux soins de confort
Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne
Veiller à lhygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques)
Prendre en en charge lincontinence
Aider au maintien et au développement de lautonomie des patients accueillis
Veiller au respect de la personne âgée
Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité
Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de léquipe, aux personnes soignées et à leur entourage
Réserver un accueil permanent aux familles
Apporter un soutien psychologique face aux difficultés
Participer aux réunions de synthèse
Contribuer à lorientation des personnes accueillies et à leur devenir
Assurer la continuité et la traçabilité des soins
Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers (PSI-Projet de Soins Informatisé)
Participer au recueil de linformation médicale (PMSI Programme Médicalisé des Systèmes dInformation)
Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales
Appliquer et assurer la promotion des mesures contre linfection et la contagion décret du 12/2/93 et 15/3/93)
Accueillir et encadrer les élèves en stage et les nouveaux personnels
Participer à la mise en uvre du programme qualité de létablissement
Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de létablissement
Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins
Missions spécifiques :
Participer à des groupes de travail en lien avec le projet détablissement ou de soins de létablissement

Conditions de travail
Risques professionnels :
Horaires variables Mesures de prévention :
Surveillance médicale adaptée (1 fois par an)

Principales relations professionnelles :
En interne : Cadres responsables des différents services, médecins, psychologue, assistante sociale, services administratifs, service technique, ressources humaines, accueil
En externe : services des centres hospitaliers de la région, DAC, services médico-sociaux de la région, familles, les centres de formation (IFSI, IRTS, BERSOT,)

Compétences requises

Savoirs faire :
Mettre en uvre une démarche de soins infirmiers
Identifier les besoins du patient,
Poser un diagnostic infirmier,
Formuler les objectifs de soins,
Mettre en uvre les actions appropriées et les évaluer.
Assurer des transmissions orales et écrites
Mettre en uvre des actions déducation, de formation et de prévention en matière dhygiène et de santé
Organiser des soins
Déléguer des soins
Encadrer une équipe
Encadrer, accompagner et évaluer des stagiaires Savoir-être :
Rigueur et organisation
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles (écoute, respect et considération)

Diplômes requis : Infirmier Diplômé dEtat (IDE)

Le poste est-il éligible au télétravail : Non
Evolution possible dans le poste : IDEC, Cadre de sante
Responsable de lévaluation professionnelle : IDEC de lEHPAD

Centre Hospitalier Saint-Louis
BP 29 5 rue des vergers
25290 Ornans

Voir la fiche de l’établissement