Aide Soignant Soins Longue Durée Orbe

Aide Soignant Soins Longue Durée Orbe

CDD

TYPE D'EMPLOI : titulaire ou contractuel
QUOTITÉ DE TRAVAIL : temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL : Grande Equipe 7h30 (6h45 14h15 et 13h45 21h15)
Grande Equipe 7h36 (6H45-14H21 et 13H45-21H21)
REMUNERATION selon grille de salaire fonction publique hospitalière


Le groupe hospitalier APHP. Sorbonne Université est constitué de 7 sites et comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie
un territoire commun : l'Est parisien
l'expertise pour des diagnostics de qualité
la complémentarité entre les hôpitaux
la recherche de haut niveau.

Le Département Médico-Universitaire (DMU) DEMIURGE (DEpartement de Médecine Intensive, Urgences et GEriatrie) associe lensemble des Services dAccueil des Urgences adultes, le service de réanimation médicale de Saint-Antoine, ainsi que les services de gériatrie (court séjour, soins de suite et de rééducation, unités de soins longue durée) des hôpitaux du Groupe Hospitalier AP-HP Sorbonne Université. Ce Département qui se caractérise par une forte activité non programmée contribue de façon majeure à la permanence des soins ainsi quau renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Présentation du service et des équipes :
Le service de Soins de Longue Durée se compose de 82 lits dhospitalisation situé sur le bâtiment Orbe de létablissement. Il reçoit les patients âgés dans le cadre dun projet de vie (animations culturelles et thérapeutiques menés dans une architecture dexception). Le service est reconnu pour son expertise gériatrique et la forte activité de recherche et denseignement de son équipe médicale dirigée par le Dr Amina LAHLOU.

Léquipe paramédicale se compose comme suit :
15 infirmièr(e)s, 57 aides-soignant(e)s dont 1 secrétaire hospitalière, 4 officières et 1 lingère
2 cadres de santé de jour, 1 cadre de santé de nuit et 1 cadre supérieur de santé
1 assistant(e)s de service social et 1 secrétaire
1 psychologue
1 psychomotricienne, 1 ergothérapeute, 2 animatrices

ACTIVITES
Missions Générales :
Prendre en charge de façon personnalisée les patients en structure gériatrique dans le respect de la réglementation professionnelle, du règlement intérieur de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) et des droits du patient.

Collaborer avec linfirmière à la prise en charge globale de la personne âgée
Aider la personne âgée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
Assurer confort et qualité de vie aux personnes hospitalisées
Participer à la mise en uvre des actions du projet de soin

Missions permanentes :
Accueillir le patient et sa famille et veiller à son installation. Participer à linventaire à son arrivée et à sa sortie.
Assurer lhygiène corporelle des patients et les vêtir de manière adaptée
Prendre en charge lalimentation : commande en lien avec le régime, distribution, aide aux repas, suivi des ingestas
Aider la personne âgée à se mouvoir et laccompagner dans les gestes de la vie quotidienne
Entretenir lenvironnement du patient
Respecter les consignes dutilisation des appareils et veiller à leur entretien et à leur bon fonctionnement (lève-malade, siège douche, brancard douche, fontaine réfrigérante, cafetière, chauffe-brique, lave-vaisselle, machine à glaçons, réfrigérateurs)
Effectuer le rangement du matériel, le nettoyage des offices, des salles à manger et des salles de bains
Mesurer les paramètres vitaux, glycémie capillaire,le poids et la taille selon les prescriptions et en collaboration avec linfirmière.
Participer en collaboration avec linfirmière à la prise de médicaments sous forme non injectable
Participer à lévaluation de la douleur et transmettre les informations pour le suivi et la prise en charge
Participer à lévaluation du risque descarre (NORTON) et participer aux actions préventives et curatives
Prévenir lincontinence en mettant en uvre des actions personnalisées
Prévenir les risques de chutes et de fugues
Préparer les patients pour le départ en consultation, en examen ou pour les transferts
Participer aux réunions de service
Encadrer les nouveaux arrivants et assurer le tutorat des stagiaires
Rédiger des transmissions dans le dossier de soins informatisé, et participer activement aux transmissions orales lors des changements déquipe dans les postes de soins en complémentarité avec linfirmière
Participer à la promotion de la bientraitance
Participer aux respects des droits des usagers
Assurer une communication adaptée aux patients et à leur famille : Informer, aider, rassurer la personne âgée
Accompagnement des patients et des familles dans lacceptation de linstitutionnalisation en lien avec les autres professionnels de santé
Accompagner les patients en fin de vie et leur famille dans le respect de la dignité.


Missions spécifiques :
Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, escarres, alimentation/ELAN)
Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances
Participer aux groupes de travail institutionnels
PARTICULARITES DE LA FONCTION
Quotité de travail : 100%

Base de 35 heures travaillées par semaine (Grande équipe) et 32h30 par semaine (équipe de nuit)
1 week-end travaillé sur 2 et jours fériés travaillés en fonction de lattribution de roulement

PARTICULARITES REQUISES
Formations et/ou qualifications requises ou souhaitées : être titulaire du DPAS ou DEAS

Connaissances particulières :
Connaissance des bonnes pratiques en hygiène, en entretien des offices alimentaires
Connaissance des protocoles de prévention escarres, dévaluation de la douleur
Connaissances des procédures fugues, aggravation, décès, signalement dévénement (OSIRIS), bracelet didentification, chariot durgence, isolement technique et précautions contact et complémentaires
Maitrise de lergonomie au travail

Qualités professionnelles requises :
Esprit déquipe, dinitiative et dautonomie
Capacité de collaboration interprofessionnelle
Sens de lorganisation, des responsabilités, rigueur et méthode
Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle
Aptitude à faire face à lurgence
Discrétion professionnelle
Adaptabilité (mobilité sur site)

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques : Direction des soins du site Charles Foix, Cadre paramédical de DMU et adjoint, Cadre Supérieur de site (C3S), encadrement de proximité du service, infirmier(e ) du secteur
Liaisons fonctionnelles : Equipe médicale et paramédicale du service, assistante sociale, diététicienne, services médicotechniques, logistiques, techniques et administratifs, autres services hospitaliers, cadre expert, familles et associations.

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité : troubles musculosquelettiques et risque daccident dexposition au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques : formations institutionnelles, utilisation des matériels adaptés

PREREQUIS
Connaissances des principales pathologies de la personne âgée
Maîtrise des logiciels dapplications : dossier de soins informatisé, PTAH (commandes dambulances), ORBIS (mouvement et dossiers médicaux), GED (documentation procédures), OSIRIS (déclaration dévènements indésirables)
Réactualisation obligatoire des connaissances : attestation de formation aux gestes de soins durgence (tous les 4 ans), formation incendie (tous les ans)

EXPERIENCES CONSEILLEES
Expériences professionnelles diversifiées (expérience en gériatrie souhaitée)

AP-HP Hôpital Charles Foix
7, Avenue de la République
94205 Ivry-sur-Seine

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