Infirmier de nuit - Unité de Gériatrie Aiguë (F/H)

Infirmier de nuit - Unité de Gériatrie Aiguë (F/H)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE :
Métier : Infirmier (F/H)
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en hospitalisation complète
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Nuit
Horaires : 21h00 - 07h00
1 week-end de repos sur 2
Quotité de temps : 100%

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique est situé au 5ème étage. Il comprend 27 lits d hospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, l hôpital de jour ainsi qu'une équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.

Composition de l équipe :
- 1 cadre paramédical, 16 IDE, 18 AS, 3 infirmières d équipe interventionnelle de gériatrie, 1 ergothérapeute, 1 kinésithérapeute, 2 assistantes sociales, 1 psychologue, 1 secrétaire hospitalière, 1 secrétaire médicale
- Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique

VOS MISSIONS :
- Effectuer les actes relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en référence au décret de compétences infirmier du 29 juillet 2004 et selon les règles professionnelles du 16 février 1993
- Travailler en collaboration avec l équipe d aide soignants et l équipe pluridisciplinaire (médicale, rééducation, sociale, diététique, interventionnelle gériatrique, soins palliatifs, douleur)
- Effectuer des prises en charges globales adaptées et personnalisées aux besoins de chaque patient dans le respect de l autonomie et de la dignité

Missions générales :
- Accueil, installation du patient (confort et sécurité), recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS et évaluations des risques (escarres, chute, infectieux, déglutition)
- Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, bilans entrées-sorties,
- Évaluation des dispositifs médicaux invasifs sur cathéters périphériques et centraux, sous cutanés, sondes urinaires, sondes gastriques, stomies, redons
- Réalisation d actes techniques sur prescription médicale
- Surveillance de l évolution de l état de santé des patients (favoriser l autonomie)
- Éducation thérapeutique
- Transmissions orales et écrites (dossier patient informatisé ORBIS)
- Utilisation de différents logiciels : ORBIS, GESTIME WEB
- Concevoir et construire un projet de soins
- Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires
- Élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence
- Déceler des situations d urgence, les complications pour alerter et agir rapidement
- Initier et mettre en oeuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Utiliser les techniques et protocoles d entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Participation aux staffs
- Participation aux RMM, aux formations organisées au sein du service

Missions spécifiques :
- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)
- Contrôle quotidien des stupéfiants
- Contrôle mensuel du chariot d urgence, de la péremption des médicaments, de l étalonnage des glucomètres
- Utilisation de picc, mid line
- Pansements divers (chirurgie, VAC, ulcères veineux, escarres)
- Préparation pour le bloc
- Surveillance en retour de bloc
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants

Particularités du poste :
- Participation aux projets du service au sein dune équipe dynamique
- Collaboration avec l équipe médicale
- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène)
- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)

PRÉ-REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État infirmier
- AFGSU de moins de 4 ans

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences infirmier
- Hygiène hospitalière, asepsie
- Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)
Connaissances associées : pathologies ostéo-articulaires en pré et post opératoires, pathologies infectieuses, pathologies cardiaques, veineuse et artérielles, pathologies respiratoires, pathologies digestives, pathologies rénales, pathologies neurologiques et traitements liés à l ensemble de ces pathologies, syndromes spécifiques à la personne âgée

Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail d équipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Analyse et évaluation des situations cliniques relatives à son domaine de compétences
- Sens de l organisation et adaptabilité
- Prises d initiatives
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme
- Capacité d analyse et de réflexivité
- Implication dans la vie du service
- Partage des compétences avec les différents professionnels de santé

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
- Infirmier d équipe interventionnelle interne et externe
- Protocoles de coopération
- Infirmier en pratique avancée
- Diplôme universitaire, master
- Cadre de santé

LES AVANTAGES DE L'AP-HP :

Les avantages liés à la fonction et statut :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h / mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD/63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour
- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.

Hôpital Ambroise-Paré AP-HP
9, avenue Charles de Gaulle
92104 Boulogne-Billancourt

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