Infirmier (F/H) Unité de Soins de Longue Durée - Jour

Infirmier (F/H) Unité de Soins de Longue Durée - Jour

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Infirmier (e) de jour en unité de soins de longue durée
Métier: Infirmier
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : du 06H45 - 14H10/ 13H45 21H15 ;
horaires innovants en 08H45 « sous couvert de passage aux instances ». ce qui correspond à la semaine des 4 jours : 06h45 / 15H30 et 12H30 21H15
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI / CDD Permanent

PRÉSENTATION DU SERVICE :

L hôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.
En 2023 un nouveau bâtiment de 260 lits accueillera des patients en s appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions d hébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.
Le projet permet d ouvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.
L hôpital dispose dune offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :
1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences d Ambroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans lune des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)
1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsqu une pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et l expertise dune équipe gériatrique mobile extrahospitalière
- 6 unités SLD
- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

VOS MISSIONS :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Assurer la traçabilité et la transmission des soins
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'accompagnement des patients.
Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en o euvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations d urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

LES AVANTAGES DE LAP-HP :
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

POUR LES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS
CAE (Contrat Allocation dEtudes) : Versement d'une allocation mensuelle durant vos études en contrepartie d'un engagement de servir au sein du Groupe Hospitalier de 18 à 30 mois selon la durée du financement :
- 2e année : 570 nets /mois
- 3e année : 750 nets /mois

CAE majoré sous conditions

POUR LES INFIRMIERS
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels


AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation

Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP
11, rue Chardon Lagache
75781 Paris

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