Manipulateur en électroradiologie

Manipulateur en électroradiologie

CDD

IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Manipulateur en électroradiologie médicale de classe normale, ou classe supérieure
Quotité de temps de travail : 100%
Service : Radiologie - Pôle Médicotechnique
Praticien responsable du Pôle : Pr BOYER
Hiérarchie : Direction : M. RETORD
Direction des Soins : Mme ETCHART
Cadre Supérieur de Pôle : Mme. ROUSSEL
Cadre de Santé imagerie : Mme LIABEUF Sandrine

PRESENTATION DU SERVICE
Le service d'imagerie médicale du Centre Hospitalier assure les examens suivants aux hospitalisés et aux consultants externes :
Radiographie
Scanner
Mammographie
Echographie
Ostéodensitométrie
Panoramique dentaire 2D et 3D
Le service est composé de 12 manipulateurs radio, 6 brancardiers, 4 secrétaires et 2 ASH.
Une équipe médicale de 4 radiologues :
1 chef de service PH temps-plein
2 médecins PH temps-plein
1 médecin PH mi-temps

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession de manipulateur en radiologie médicale. Exerce ses missions sous la responsabilité et le contrôle effectif du chef de service, les compétences que leur attribue le décret n° 84.710 du 17/07/1984 modifié par le décret n° 97.1057 du 19/11/1997.

Activités :
- Prendre en charge un patient pour lui prodiguer un soin radiologique de qualité permettant une bonne interprétation du radiologue afin qu'il puisse bénéficier d'un traitement ou une orientation adapté à sa pathologie.
- Pratiquer les actes radiologiques en radiologie conventionnelle (osseux, digestif, urologie, neurologie, pulmonaire), mammographie, scanner (hélicoïdal corps entier)
- Contribuer à l'élaboration du dossier radiologique : vérifier la qualité de celui-ci, établir la cotation administrative
- Participer à la continuité des soins dans la prise en charge des patients :
- Appliquer les protocoles définis (dans le service et dans l'institution)
- Participer à l'encadrement des élèves en stage dans le service.
-S'adapter à l'évolution technologique, participer aux stages (remise à niveau, acquisition de nouvelles techniques)

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Etre titulaire du DEMER (diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale), ou du DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique).
Formation obligatoire de radioprotection des travailleurs (à renouveler tous les 3 ans)
Formation obligatoire de radioprotection des patients (à renouveler tous les 10 ans)
Maîtriser le savoir-faire en : radiologie conventionnelle, mammographie, scanne, radiologie au bloc opératoire, au lit.

SPECIFICITES DU POSTE
Horaires :
M9 : (Cébazat/US) : 9h00-12h30 (Cébazat) / 13h30-16h30 (US)
M9 : (US/Riom) :9h 11h30 (US)/11h30 16h30 (Riom)
M4 : 8h-15h30, M5 : 8h30-16h, M6 : 9h-16h30, M6 : 9h30-17h
S1 :10h-17h30, C1 : 8h-12h // 14h-17h30

Particularités du poste
Participer aux ASTREINTES de nuit et week-end.
Accepter le roulement journalier au niveau des différents postes de travail sur les 3 secteurs (RX conventionnelle, Mammographie et SCANNER).

Poste à pourvoir dès que possible - CDD renouvelable

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

- Un établissement à taille humaine : la proximité avec les autres services de soins, ladministration, les services logistiques et techniques tout est fait pour permettre dêtre rapidement à laise dans son poste et son environnement
- Ville ou Campagne ? Pas besoin de choisir, la proximité de la Ville de Riom avec la métropole de Clermont-Ferrand et les nombreux espaces naturels du Puy-de-Dôme vous permettent de combiner les deux.
- Plusieurs organisations du travail proposées : amplitude en 7h30 ou en 12h selon les services afin de répondre au mieux aux attentes de chacun, pas dalternance jour/nuit.
- Des possibilités dévolution de carrière. Possibilité dévolution en interne, mobilité interservices, parcours de formation accompagné par un conseiller en évolution professionnelle.
- Des projets tournés vers lavenir : Rejoignez un établissement engagé dans la transition écologique, dans la modernisation de ses locaux et de ses équipements, dans le développement de loffre de soins.

ACTIONS DAMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

- Parking réservé au personnel
- Rail plafonnier en gériatrie
- Accès à des massages bien être sur le temps de travail
- Accès à des séances de sport gratuites sur le site du Centre Hospitalier
- Livraison sur site de paniers de légumes bio locaux
- Animation pour le personnel : conférence, marché de noël, food truck
- Accès à des actions de prévention et dépistage facilités (partenariat avec le centre de coordination de dépistage AURA dépistage Cancers, actions de prévention actives dans la lutte contre le tabagisme)
- Mesures de prévention du harcèlement moral et sexuel

UN ÉTABLISSEMENT DYNAMIQUE AVEC DE NOMBREUX PROJETS.

- Reconstruction des urgences et de l'EHPAD
- Développement de l'activité chirurgicale avec des spécialités variées
- Projet dune unité d'accès vasculaire
- Pôle de référence d'accès aux soins pour les personnes en situation de handicap
- Renforcement des liens avec le CHU grâce aux pôles inter établissement et aux temps médicaux partagés
- Projets de protocole de coopération pour les infirmier-es et infirmier-es spécialisée-es

Centre hospitalier Guy Thomas
79 bd Etienne Clémentel CS 20 167
63204 Riom

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