Infirmier en Gériatrie (UGA, SSR ou USLD) Jour ou Nuit

Infirmier en Gériatrie (UGA, SSR ou USLD) Jour ou Nuit

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Intitulé du poste : Infirmier (UGA, SSR ou USLD) Jour ou Nuit
Métier : Infirmier
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100%, temps partiel possible
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service
A l'hôpital Paul Brousse, les différents types de prise en charge du sujet âgé sont représentées :
Une Unité de Gériatrie Aiguë (UGA) accueille des patients en provenance des urgences ou du domicile pour une prise en charge dune ou plusieurs pathologies aiguës.
Des unités de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) accueillent des patients atteints de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées (unités sécurisées pour assurer une prise en charge optimale des patients) ou des patients atteints de poly pathologies.
Des Unités de Soins Longue Durée (USLD) accueillent des patients présentant une grande dépendance et/ou des pathologies sévères.
L'équipe paramédicale est composée de professionnels infirmiers, de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, ), de psychologues, d'assistants sociaux. Des staffs pluridisciplinaires hebdomadaires sont réalisés avec l'équipe médicale pour discuter le projet de soins des patients. Des activités sont proposées aux patients d'USLD par l'équipe d'animation. L'environnement de l'hôpital permet aux patients de profiter de jardins sécurisés.
Des projets de service (bientraitance, ateliers, ) sont en cours dans les différentes unités. Ils visent à améliorer la qualité de prise en charge des patients et/ou l'organisation du travail des professionnels.

Vos missions

Soins :
Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient,
Mettre en oeuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs et soins palliatifs,
Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire,
Eduquer et conseiller le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (traitements spécifiques, rééducation, prévention des chutes, ),
Assurer le suivi et l optimisation du dossier de soins informatisé pour la continuité des soins infirmiers,
Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée,
Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou prescrit, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Organisation :
Etre responsable de l organisation de la prise en charge d'un groupe de patients ou d'un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l'évaluation des priorités,
Gérer les stocks de produits, l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins,
Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.

Formation et recherche :
Participer et collaborer aux actions de formation au sein de l'unité ou du secteur de soins,
Participer à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires,
Participer aux groupes de travail.

Communication et relation :
Participer à l accueil et à l installation des patients,
Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage,
Contribuer à la mise en oeuvre du projet de vie élaboré pour les patients pris en charge.


Les activités spécifiques liées au service
Une période d'intégration est organisée à la prise de poste. De nombreuses formations (cours, senio-simulations, ateliers, ) sont proposées pour permettre le développement des connaissances en lien avec la prise en charge des patients âgés.
Les principales prises en charge rencontrées :
Patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale dune pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents,
Patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer),
Patient âgé en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale,
Patient âgé en post AVC,
Patient âgé douloureux (cancéreux, porteur d'escarres),
Patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques, ,
Accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille.

Les soignants sont rattachés à leur unité de référence mais peuvent être amenés ponctuellement à exercer sur une autre unité de gériatrie, leur permettant ainsi d'acquérir une expérience professionnelle variée.
Il existe des possibilités dévolution pour les professionnels : Diplôme Universitaire, Infirmière de Pratique Avancée, adhésion à un protocole de coopération (prise en charge des plaies complexes, ),

Compétences recherchées
Connaitre les pathologies et les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration).
Savoir analyser et transmettre la situation clinique du patient.
Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage.
Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité, ).
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures.
Savoir travailler en équipe et affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins.
Faire preuve d'adaptation et d'autonomie.
Faire preuve de rigueur professionnelle.
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.

Critères candidats
Diplôme d'Etat requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Corps et/ou grade cible : Infirmier

Les avantages de l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets

- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE


AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels


AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

Hôpital Paul-Brousse AP-HP
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif

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