DMU 3ID - INFIRMIER (E) EN POSTE HDJ - CONSULTATION MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES / TNN

DMU 3ID - INFIRMIER (E) EN POSTE HDJ - CONSULTATION MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES / TNN

CDD; CDI; Mutation

IDE en poste HDJ-Consultation Maladie Infectieuses et Tropicales

STRUCTURE
Le groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico-Universitaire 3id est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. Loffre de soins du DMU 3ID comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3id sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS sur le site Pitié Salpêtrière.


Site concerné par cette fiche de poste : TENON

Service concerné : Maladies Infectieuses et Tropicales :
Le service de Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Tenon (DMU 3ID) est situé dans le bâtiment Babinski. Il prend en charge des patients atteints de pathologies infectieuses telles que VIH / SIDA, hépatites, pneumopathies, tuberculoses, infections sexuellement transmissibles etc.
Il est composé de deux secteurs répartis sur trois étages :
Secteur d'hospitalisation conventionnelle :
- 28 lits répartis sur deux étages
Secteur ambulatoire :
- Hôpital de jour de 9 places
- 9 boxes de consultations médicales et de spécialités (Neurologie, Psychiatrie, Gynécologie, Dermatologie )

LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins
Directeur des soins
Cadre paramédical de DMU
Cadre infirmier
________________________________________
LIAISONS FONCTIONNELLES
Equipe médicale, Cadres, équipes paramédicales du DMU/site/GH
Responsables des magasins hôteliers, magasins pharmacie, lingerie, bureau des achats, ingénieur et TSH maintenance technique et biomédicale
Services informatiques
Gestionnaires des achats
Techniciens biomédicaux, ouvriers techniques


ACTIVITES
Infirmier (ère) en secteur ambulatoire service des Maladies Infectieuses

Missions générales
Conformément au décret de compétences et aux règles professionnelles, linfirmier (ère) participe à la prise en charge des patients. Il ou elle assure la prise en charge des soins dans un souci constant de qualité et de sécurité des soins. Linfirmier (ère) assure laccueil, lécoute et lensemble des actions concourant à la satisfaction des besoins du patient en collaboration avec léquipe médicale et lensemble de léquipe de travail.

Activités permanentes
Linfirmier(e) organise, coordonne et dispense des soins infirmiers de qualité dans le respect de la réglementation et de la sécurité des patients.
Linfirmier(e) participe à lélaboration, la mise en place et lévaluation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs ; est responsable des soins donnés aux patients dont il/elle a la charge.
Travaille en collaboration avec laide-soignant(e) du secteur.

Accueillir les patients, les installer
Effectuer les prélèvements
Dispenser les traitements
Programmer les HDJ
Participer à léducation thérapeutique des patients (AVC, SEP, anticoagulants, observance)
Réaliser les ECG
Effectue les actes requis par les protocoles et procédures
Informe les patients du déroulement du protocole
Planifie et met en uvre les protocoles de recherche clinique
Organiser, planifie et coordonne les visites des patients selon le calendrier des protocoles de recherche
Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles spécifiques au service
Prendre en charge la douleur, laspect relationnel et psychologique des soins
Respecter les procédures dhygiène élaborées par le CLIN et les procédures spécifiques au service ; respecter les procédures transversales (BMR, élimination des déchets radioactifs, tri des déchets)
Informer les patients du déroulement de leurs soins; participer à leur éducation, planifier leurs RV pour traitements et bilans
Etre un relais dinformation pour tous les intervenants

Assurer la prise en charge administrative des patients (admissions, transferts, organisation des sorties ) et de lactivité (Gilda, Orbis)
Enregistrer lactivité de lHDJ
Participe à la gestion des dossiers
Participer à la réalisation des objectifs du service, du DMU et de lhôpital
Assurer en équipe des transmissions ciblées écrites et orales
Réactualiser ses connaissances par le biais de la formation continue, de cours et de fiches et protocoles
Participer aux congrès

Participer à lencadrement et/ou au tutorat des stagiaires

Participer à lentretien et au réapprovisionnement des postes et des chambres ou box

Particularités :
Participer aux travaux de groupe, aux réunions et aux cours


Activités ponctuelles ou spécifiques :
Participer aux actions de santé publique
Participer à des travaux de recherche
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Quotité de travail :
Temps plein

Horaires et organisation du travail :
La consultation est ouverte de 8h à 18h, lHDJ de 8h30 à 17h. Arrivées décalées sur ces plages horaires Des remplacements en hospitalisation pourront être proposés

Compétences requises :
Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage
Pouvoir travailler en équipe interprofessionnelle
Etre capable délaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Etre capable danalyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Connaitre les techniques et les matériels utilisés dansle service
Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels GILDA/ORBIS

Qualités requises :
Sens de lorganisation,
Sens des responsabilités
Esprit déquipe
Capacité dadaptation
Maîtrise de soi, discrétion
Capacités relationnelles et écoute

COMPETENCES REQUISES
- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner les interventions soignantes
- Informer, former des professionnels et des personnes en formation


QUALITES et SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Aptitude à l'écoute, l'observation et au travail en équipe
- Autonomie
- Adaptabilité
- Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient
- Capacité délaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Créativité (recherche de solutions)
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité et esprit d'équipe
- Maîtrise de soi
- Ouverture d'esprit
- Qualité relationnelles avec les autres professionnelles de l'équipe et la hiérarchie
- Rigueur et réactivité
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir sexprimer à lécrit et à loral
- Sens de lorganisation

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Bonne connaissance de lactivité clinique du secteur daffectation
Maitrise des outils d'informatiques
Formation d'hygiène, sécurité transfusionnelle, sécurité incendie, gestes d'urgences

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat Infirmier
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité :
Risque de Troubles Musculo-Squelettiques liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travail

Mesures de prévention face à ces risques
Mise à disposition de matériel daide à la manutention adapté (lève malade, roll bord, chariot de douche)
Formation au port de charge

AP-HP Hôpital Tenon
4, rue de la Chine
75970 Paris

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