Infirmier de coordination en endocrinologie-diabétologie-nutrition (F/H)

Infirmier de coordination en endocrinologie-diabétologie-nutrition (F/H)

CDD

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Infirmière de coordination en endocrinologie/diabétologie/nutrition
Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Type demploi : Infirmier(ère) en soins généraux
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Horaires en 07h30 repos week-end et jours fériés
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : CDD permanent sur 2 ans
Présentation du service : DMU 11 (Psychiatrie, Nutrition, Addictologie)
Service dendocrinologie/diabétologie/nutrition
Service dune capacité de 13 lits dhospitalisation dHDS dont un adapté aux patients super obeses, 12 patients en HDJ, une importante activité de diabétologie mobile, une activité de recherche clinique.

VOS MISSIONS :

Missions essentielles :

- Participation à lorganisation du parcours de soins et de santé du patient
- Observation et recueil des données à distance : réponse aux demandes de prise en charge ou de renseignements des médecins et des autres professionnels de santé ou des patients, transmis par téléphone, par mails ou par fax.
- Entretien, anamnèse du patient incluant le repérage des vulnérabilités et des situations durgence Interprétation des données issues de lentretien
- Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et létat de santé du patient
- Interprétation des examens paracliniques
- Suivi de lobservance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
- Identifier des effets secondaires des traitements médicamenteux
- Repérage des situations durgence
- Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation, formulation de conclusions - cliniques et de diagnostic infirmier
- Organisation de la sortie du patient en coordination avec le médecin ou les autres soignants de ville
- Programmation dun suivi infirmier hospitalier, par téléphone ou en consultation, après la sortie du patient, en coordination avec les soignants de ville
- Orientation vers un programme déducation thérapeutique, dune consultation médicale ou infirmière, dune prise en charge en HDJ, Hospitalisation complète, en collaboration avec le médecin référent
- Organisation de lhospitalisation dun patient sil y a lieu, en collaboration avec lensemble de léquipe soignante
- Renouvellement de prescription de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire (médicaments, lecteurs de glycémie, dispositifs médicaux)
- Réalisation des soins techniques adaptés à la pathologie et à la situation du patient
- Participation à léducation thérapeutique
- Travail avec lIPA et remplacement en cas dabsence.

VOTRE PROFIL - COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Connaissances particulières à la prise de poste ou lors de lintégration :

- Diabète de type 1,2 et diabète gestationnel
- Traitements par insuline et anti diabétique oraux, des pompes à insulines et boucles fermées, du traitement de linsuffisance surrénale, formation à lETP

Missions spécifiques :

- Réponse aux appels des professionnels de santé de ville
- Réponse aux appels des patients
- Gestion des demandes de prise en charge arrivant par mail ou fax
- Évaluation du patient au plan cognitif, nutritionnel et dans son environnement
- Consultation infirmière en relais en préparation à une consultation médicale
- Diabétique sous insuline :
- Révision des techniques dinjection, prévention des lipodystrophies, gestion des déchets
- Adaptation de doses, prévention des hypoglycémies et des acidocétoses avec conduite à tenir pour les diabétiques de type 1
- Liaison avec les prestataires de pompes à insuline et denregistrement continue du glucose
- Suivi des données dauto surveillance glycémique chargées sur les différentes plateformes (Mydiaby, Libreview) ; gestion des alertes, conseil sur le réglage des pompes à insuline et des paramètres pris en compte dans les algorithmes des boucles fermées.
- Diabétiques sans insuline :
- Prévention des hypoglycémies, prise des antidiabétiques oraux, incompatibilités médicamenteuses, risques liés aux examens complémentaires et contraintes dorganisation
- Diabète gestationnel : Surveillance des glycémies capillaires, institution dune insulinothérapie et adaptation des doses.
Insuffisance surrénale : explication des traitements, de ladaptation des doses et apprentissage de la prévention et de la gestion des situations durgence par le patient.
- Prévention des complications du diabète
- Organisation du parcours de soins : calendrier des consultations, des bilans métaboliques, coordination avec le médecin référent et les autres spécialistes
- Actions de prévention et déducation thérapeutique
- Etablissement dun bilan éducatif partagé avec le patient et son entourage incluant des objectifs à atteindre
- Conception et réalisation dactions de prévention primaire et déducation thérapeutique

Qualités professionnelles requises :

- Justifier de trois années minimum dexercice en équivalent temps plein de la profession dinfirmier en endocrinologie/diabétologie
- Expérience en éducation thérapeutique du patient (Formation ETP 40h)
- Qualités relationnelles, relation daide, accompagnement des patients et empathie
- Communication et partage de linformation
- Sens des priorités

Diplôme requis : Diplôme dÉtat Infirmier

LES AVANTAGES DE lAP-HP :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets

- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.

Hôpital Ambroise-Paré AP-HP
9, avenue Charles de Gaulle
92104 Boulogne-Billancourt

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