DMU 3ID -CADRE DE SANTE - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES /TNN

DMU 3ID -CADRE DE SANTE - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES /TNN

CDI; Mutation

GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaire Est Parisien ; Saint-Antoine, Tenon, Trousseau, La Roche Guyon
ETABLISSEMENT : Tenon. ADRESSE : 4, rue de la Chine 75020 Paris


INTITULE DU POSTE
Cadre de santé responsable d unité d'hospitalisation des Maladies infectieuses

METIER
Cadre de santé

PRESENTATION DU GROUPE HOSPITALIER APHP-SORBONNE UNIVERSITE
Le Groupe Hospitalier est constitué de 7 sites: Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpetrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon

Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques.

Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Tenon
Le service concerné par cette fiche de poste: Maladies Infectieuses

Présentation du service et de ses activités :
Le service est situé dans le bâtiment Babinski, réparti sur trois étages et composé de trois secteurs :
- Un secteur de 8 boxes de consultations médicales
- Un secteur dHospitalisation de moins de 24 heures de 9 places.
- Un secteur dhospitalisation conventionnelle de 28 lits répartis sur deux étages.

Les activités principales :
VIH/SIDA, Hépatites Virales, Infections sexuellement transmissibles. Conseils aux voyageurs et Vaccinations Internationales. Complications infectieuses liées au body piercing. Education sanitaire et prévention des risques. Hygiène hospitalière. Réseau Ville-Hôpital (VIH, Antibiothérapie, Hépatites). Recherche Clinique dans le cadre du VIH et des Hépatites, essai chez les patients et chez le volontaire sain. Collaboration avec les pays du Sud dans la lutte contre le Sida (Cameroun, Burkina Faso).

COMPOSITION DE LEQUIPE :
Equipe médicale
PNM : IDE, AS, secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, logisticien
Equipe encadrement : 2 cadres

LIAISONS
HIERARCHIQUE :
Coordination générale des soins
Cadre Paramédical du DMU
Cadre supérieur de santé de secteur

FONCTIONNELLES :
Léquipe médicale, les assistantes sociales, les cadres de santé des urgences, les plateaux médico-techniques, le service central des ambulances.


ACTIVITES
- Coordonne et contrôle lensemble des activités de soins pour les unités dhospitalisation
- Coordonne et contrôle lensemble des activités de soins du secteur HC
- Assure lanimation des équipes soignantes placées sous sa responsabilité.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du DMU

Gestion des soins :
- Met en uvre le projet de soins institutionnel et du DMU
- Est responsable des soins dans le domaine de sa compétence et de lapplication des prescriptions méd.
- Evalue et garantit la qualité des soins et la sécurité des patients.
- Elabore avec les équipes soignantes, les protocoles de soins
- Est garant du respect des droits des patients
- Participe aux différentes évaluations des pratiques professionnelles
- Participe et met en uvre des audits sur les pratiques professionnelles

Gestion des ressources humaines :
- Organise les présences en lien avec la charge de travail dans le respect de la règlementation
- Assure les entretiens individuels dévaluation
- Participe à la politique daccueil et dintégration des nouveaux agents
- Elabore les fiches de postes
- Participe au processus de recrutement pour les agents en lien avec le cadre sup
- Gestion administrative des patients
- En liaison avec les équipes médicales, coordonne la gestion des lits
- Assure le contrôle des activités relatives aux aspects administratifs
- Participe à la gestion et fluidité des lits au sein du service.

Gestion logistique :
- Contrôle lapprovisionnement
- Contrôle la gestion des stocks de manière efficiente
- Contrôle le suivi de la maintenance des matériels et des locaux
- Participe à lélaboration du plan déquipement des secteurs placés sous sa responsabilité

Communication - relation :
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes dencadrement du DMU
- Entretient une relation suivie avec les patients et les familles

Formation et recherche :
- Organise la formation des personnels.
- Participe à lélaboration du plan local de développement des compétences du DMU.
- Coordonne avec lIFSI, laccueil des étudiants et organise leur évaluation.
- Participe à la démarche de certification


HORAIRES DE TRAVAIL :
Horaires de travail : cadre au forfait. Responsabilité sur 24h. En lien avec ses collègues assure la permanence de lencadrement de 8h00 à 18h00. Repos les Week-end

COMPETENCES REQUISES :
- Concevoir et mettre en uvre un projet de service
- Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées
- Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles
- Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
- Elaborer et mettre en uvre un projet daccueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants
- Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à léquipe en utilisant les supports et moyens adaptés





SAVOIR FAIRE REQUIS
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités et des contraintes
- Fixe les objectifs, mesure les résultats et évalue les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Audit interne
- Conduite de projet et du changement

PRE-REQUIS
- Diplôme détat de cadre de santé

AP-HP Hôpital Tenon
4, rue de la Chine
75970 Paris

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