Chargé de mission (H/F) - Responsable de l’animation médico-sociale de la FHF Bretagne

Chargé de mission (H/F) - Responsable de l’animation médico-sociale de la FHF Bretagne

CDI; Détachement

PRESENTATION DU POSTE

La Fédération Hospitalière de France Bretagne est une association fédérant les établissements publics intervenant sur les champs hospitalier et médico-social. Elle a pour mission de fédérer les établissements sanitaires et médico-sociaux et d'en animer le réseau, étudier et analyser les sujets liés au système de santé dans son intégralité, formuler des propositions et peser dans le débat afin quelles soient reprises par les pouvoirs publics.

La FHF « Bretagne » sattache à coordonner les positions de ses adhérents et à intervenir concrètement dans les débats comme lélaboration des politiques de santé publique mais aussi médico-sociales régionales. Elle est ainsi devenue la principale interlocutrice de lAgence Régionale de Santé et représente 2/3 de l'activité hospitalière régionale et la moitié de l'activité médico-sociale sur les personnes âgées.

Elle s'est dotée depuis plusieurs années d'une déléguée régionale salariée qui assure la préparation et la mise en oeuvre de la politique et des positions adoptées par les instances. Elle assure également le lien permanent avec lARS Bretagne

Dans le cadre d'une réorganisation interne, la FHF Bretagne a décidé de recruter un ou une chargée de mission qui devra contribuer à déployer la politique et les orientations stratégiques de la FHF Bretagne telles quarrêtées par ses instances régionales, en particulier dans le champ médico-social.

Sous l'autorité de la Déléguée régionale permanente et du Bureau, le ou la chargée de mission assure l'organisation de toutes les missions de la Fédération, anime des réunions régionale et territoriale, prépare les dossiers nécessaires à lexercice des missions de représentation des élus et des membres de la FHF Bretagne prioritairement axées sur le secteur médico-social.

DESCRIPTION DE LA MISSION

Le Chargé de mission FHF Bretagne a pour mission, en lien avec la déléguée régionale permanente,

- d'animer le réseau des adhérents de de la FHF Bretagne via le pilotage de travaux régionaux (RH, affaires médicales, finances, achats, autorisations.) en priorisant son action sur la partie médico-sociale, de remonter à la délégation régionale les préoccupations des établissements publics
- de participer à lorganisation de journées thématiques
- de représenter la FHF Bretagne dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou les autorités de tutelle
- d'organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF Bretagne dans les relations avec ARS et les autres partenaires, avec les élus
- d'instruire les dossiers thématiques (PRS planification sanitaire, sociale et médico-sociale, coopération) et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité. Certains dossiers spécifiques relatifs au secteur social et médico-social peuvent lui être confiés en autonomie (déploiement des GCSMS mise en place des CRT)
- d'assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet
- De déployer la démarche de responsabilité populationnelle au niveau régional

Le chargé de mission FHF Bretagne a également pour mission, par délégation de la Déléguée régionale permanente :
- D'animer, de manière spécifique, en lien avec le Vice Président en charge des ESMS, le réseau des ESMS adhérents et notamment le groupe des délégués départementaux
- D'assurer la gestion et le bon fonctionnement des instances régionales (programmation, organisation logistique, préparation et suivi des ordres du jour du Bureau, CA et Convention)
- D'appuyer le trésorier dans la gestion comptable de l'association
- D'assurer le service et le soutien aux adhérents de l'association : réponse aux questions techniques, aide et conseil, veille réglementaire, continuité de la délégation régionale
- D'organiser des prises de contact avec les directeurs notamment dans le domaine médico-social (visites détablissements, identification des besoins)
- D'assurer le suivi des adhésions
- De coordonner des opérations avec les partenaires

Il assure, en lien avec la Déléguée régionale permanente, les relations avec la FHF nationale :
- La participation aux instances nationales (réunions des délégués / permanents, Convention, Universités, Salon)
- La réponse et le suivi des enquêtes nationales, traitement des demandes du siège et peut participer à des groupes de travail thématiques nationaux

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Rigueur
Travailler avec rigueur
Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation
Sens de l'organisation
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Maîtrise de soi
Savoir se remettre en question
Faire preuve de maîtrise de soi
Capacités de diplomatie et neutralité
Capacité d'adaptation
Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences
Savoir observer, anticiper, évaluer
Etre organisé en tenant compte des priorités
Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
Capacité à travailler en équipe
Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances
Collaboration
Disponibilité
Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Communication adaptée et respectueuse
Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme


CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction détablissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant dun master, d'un diplôme dIEP ou équivalent.
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

REMUNERATION ET CONDITIONS DEMPLOI

Poste : CDI / poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires de catégorie A avec possibilité de mise à disposition et de détachement

Localisation : Région Bretagne avec des déplacements à prévoir dans les territoires et au niveau national Poste plutôt basé dans un établissement hospitalier, en fonction de lorigine du candidat reçu

Horaires amplitude horaire dexercice :
Flexibilité en fonction des engagements institutionnels / possibilité de télétravail

Rémunération : liée au statut et à l'expérience professionnelle

Moyens matériels mis à disposition : bureautique, bureau

FHF Fédération hospitalière de France
1 bis rue Cabanis CS 41402
75014 Paris