Détails de l’offre
Poste proposé
EDUCATRICE JEUNES ENFANTS - CRECHE HOSPITALIERE (F/H)
Contrat
CDD; Mutation
Descriptif
1. Intitulé du poste Éducatrice de jeunes enfants en crèche hospitalière
2. Textes de référence
Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme détat déducateur de jeunes enfants
Décret n° 2010-613 du 7 Juin 2010 relatif aux établissements daccueil des enfants de moins de 6 ans.
Loi 8633 du 9 janvier 1986 portant disposition statutaire relative à la fonction publique hospitalière
Loi 83-634 du 13 juillet 1983 portants droits et obligations des fonctionnaires
Décret 2021-1131 du 30 août 2021 relatifs aux assistants maternels et aux établissements daccueil de jeunes enfants (EAJE)
Code de la santé publique, version en vigueur du 16 septembre 2021 relatifs aux établissements daccueil denfants de moins de 6 ans
3. Intitulé du poste
Éducatrice de jeunes enfants en crèche hospitalière
4. Textes de référence
Décret n° 2010-613 du 7 Juin 2010 relatif aux établissements daccueil des enfants de moins de 6 ans.
Loi 8633 du 9 janvier 1986 portant disposition statutaire relative à la fonction publique hospitalière
Loi 83-634 du 13 juillet 1983 portants droits et obligations des fonctionnaires
Décret 2021-1131 du 30 août 2021 relatifs aux assistants maternels et aux établissements daccueil de jeunes enfants (EAJE)
Code de la santé publique, version en vigueur du 16 septembre 2021 relatifs aux établissements daccueil denfants de moins de 6 ans
5. Positionnement du poste
Liens hiérarchiques :
- Coordinatrice générale des activités de soins et des instituts de formation Paramédicale
- Adjointe à la direction des soins
- Directrice de la crèche
Liens fonctionnels :
- Equipe dauxiliaire de puériculture et professionnels CAP petite enfance
- Equipe ASH
- Agent administratif
- Adjointe à la direction
- Médecin pédiatre
4.Conditions dexercice :
- Elle agit sous lautorité de la Directrice de létablissement à qui elle fait part de ses projets, rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle nintervient pas auprès des parents avant den avoir été autorisée par la direction.
- Elle travaille en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les CAP petite enfance, les agents dentretien, la secrétaire, le médecin et lensemble des intervenants extérieurs.
- La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités. Elle est un relais essentiel entre léquipe des Auxiliaires de puériculture, des Agents dentretien et la Direction.
- Elle dispose dautonomie pour mener à bien ses activités et lanimation des équipes. Ses responsabilités sont importantes pour lorganisation et la mise en uvre dactivités pédagogiques dans les sections.
6. Présentation du secteur dactivité
La crèche hospitalière de Poissy Saint Germain, située sur le site de Poissy, accueille exclusivement les enfants du personnel hospitalier du lundi au vendredi de 6h30 à 21h30. Un agrément pour 60 berceaux est autorisé. La structure présente 3 sections réparties sur 2 étages avec des temps de regroupement le matin et le soir.
7. Présentation du poste
- LEducatrice de Jeunes Enfants est au sein dune structure daccueil denfants de moins de 6 ans.
- Elle accompagne lenfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
- Elle participe à laccueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- Elle participe à la réflexion et à lélaboration du projet détablissement.
- Elle a un rôle de relais et de formation auprès de léquipe.
- Elle peut avoir à collaborer aux soins quotidiens prodigués à lenfant.
8. Objectifs de travail :
- Faire de la crèche un lieu de vie où lenfant puisse être respecté et écouté
- Permettre à chaque enfant de se développer individuellement dans un environnement sécurisant, favorable à son éveil, tout en étant intégré à un groupe.
- Permettre à léquipe délaborer des projets et de réfléchir aux pratiques professionnelles quotidiennes.
- Favoriser lécoute des parents et des équipes.
9. Missions
- Accueillir lenfant et sa famille.
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec léquipe.
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Organiser et animer des activités déveil en respectant les possibilités des enfants mais aussi celles de léquipe.
- Préparer, organiser et participer à la mise en place des fêtes, évènements
- Déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique.
- Proposer des améliorations de laccueil, de laménagement et du fonctionnement de lespace en cohérence avec la dynamique de léquipe.
- Participer avec les équipes à la réalisation du projet détablissement et en assurer le suivi.
- Préparer les réunions déquipe avec les agents de section et y participer avec la direction.
- Coordonner avec la direction les projets à courts, moyens et longs termes.
- Déterminer avec léquipe de direction et le médecin, les grandes valeurs pédagogiques.
- Encadrer des stagiaires et autres professionnels en formation
- Evaluer les activités réalisées.
10. Compétences attendues
- Connaître les techniques de communication pour dialoguer et établir des relations entre les parents et les professionnels entourant lenfant.
- Avoir le sens de lobservation et être à lécoute des enfants, des parents et de léquipe
- Etre capable dadapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure (encadrer, fixer les limites, recadrer)
- Avoir des compétences organisationnelles ; Dans son travail et dans lorganisation du travail déquipe.
- Etre capable dassurer une coordination pédagogique : Informer et former en tenant compte de la personnalité de chacun.
- Connaître les règles du secret professionnel.
- Avoir les connaissances législatives en liens avec ses missions et les EAJE
- Respecter lobligation de droit de réserve et la hiérarchie
- Avoir des connaissances sur les règles dhygiène hospitalière
- Connaissances des valeurs du service public
11. Qualités requises à lexercice de la fonction :
- Savoir être disponible, patiente, calme, diplomate en étant capable de se maîtriser.
- Faire preuve de politesse, de respect, de tolérance, dobjectivité et de courtoisie.
- Faire preuve de rigueur dans lexécution de ses missions et dans la retransmission des informations
- Avoir une grande capacité dadaptation : Savoir travailler en équipe, sadapter à son fonctionnement et aux organisations en place,
- Faire preuve douverture desprit
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre capable dautoévaluation et de faire évoluer ses pratiques
12. Diplômes requis
Etre titulaire du diplôme dEducatrice de Jeunes Enfants
13. Horaires
- Rythme hebdomadaire : 5 jours semaine en repos fixe
- Amplitude de travail de 7h30/ 37h30 semaine en 9h-16h30 avec une pause de 30mn incluse
- Horaires modulables en lien avec les heures douverture de la structure : 6h30- 21h30 selon les besoins de service et à la demande de la direction
14. Risques professionnels
- Charge mentale, stress
- Port de charge
- Réunion en dehors des heures de travail habituelles
Personne à contacter
Etablissement
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard, CS 73082
78303 POISSY
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