Responsable Service Sûreté & Coordonnateur GHU (F/H)

Responsable Service Sûreté & Coordonnateur GHU (F/H)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Responsable Service Sûreté Bicêtre et Coordonnateur GHU
Métier : Encadrant de la sécurité des biens et des personnes
Code métier : 30L100
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Cadre forfait
Catégorie : A
Poste à pourvoir : 1er juillet 2024

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le Département Sécurité comprend notamment :
7 Services de Sûreté locaux,
7 Services de Sécurité Incendie locaux,
Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier,

Un total d'effectif d'environ 30 personnes.

Composition de l'équipe de Bicêtre :
Le Service de Sûreté de Bicêtre est constitué de :
1 Responsable de service,
1 Adjoint du service,
1 Responsable du bureau des cartes professionnelles,
2 agents chefs d'équipe interne,
1 Équipe prestataire composée de :
6 à 10 agents de sécurité incendie 24h/24, 7j/7.

VOS MISSIONS :

Missions générales :
Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,
Permettre aux personnels soignants d'exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens ainsi que le patrimoine et les biens de l'institution,
Diriger et coordonner le service sûreté du site,
Assurer le suivi du marché de gardiennage en exerçant un contrôle rigoureux et participer à la formation des nouveaux agents à leur mission à l'hôpital,
Appliquer et faire appliquer les instructions de l'ingénieur responsable du département sécurités,
Participer aux séances de formation ou d'information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sûreté,
Conseiller et assister les victimes d'actes de malveillance,
Participer à l'actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements,
Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
Assurer la gestion, le management et l'animation de l'équipe prestataire de sûreté,
Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l'établissement,
Assure la bonne gestion du service du bureau des cartes professionnelles,
Rendre compte à sa hiérarchie.

Missions spécifiques :
Assister les forces de polices en cas d'intervention ou d'enquête dans l'établissement,
Assurer le suivi de tous les évènements indésirables liés à la fonction : disparition inquiétantes, vol, dégradation, agression, etc.
Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d'autorités ou de patients signalés (détenus),
Participer aux opérations de contrôles programmes (lutte contre la fraude, le travail dissimulé, contrôle des ambulances, taxis etc...) par les services spécialisé dans l'établissement,
Rôle de coordonnateur à l'échelle du GHU (supervision et contrôle des statistiques liés aux services, supervision des marchés),
Participe aux projets transversaux et à la politique sécurité définie par l'Ingénieur responsable du département sécurités,

VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Etat requis : Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté
Corps et/ou grade cible : Ingénieur Hospitalier

Connaissances particulières :
Connaissance des enjeux et de modalités et mise en uvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens,
Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH,
Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure),
Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents,
Connaissances générales de Pack-Office

Qualités professionnelles requises :
Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative.

Les avantages de l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Hôpital Bicêtre AP-HP
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

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