Coordinatrice Sage-Femme Consultation gynéco obstétrique à la maternité (F/H)

Coordinatrice Sage-Femme Consultation gynéco obstétrique à la maternité (F/H)

Mutation

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : CONSULTATION GYNECOLOGIE- OBSTETRIQUE A LA MATERNITE (F/H)
Métier : Coordinatrice Sage-femme responsable d'unité
Grade : Sage-femme grade 2
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : 7h36 au forfait ; collaboration avec les 2 autres coordinatrices sages-femmes, les 3 cadres de santé de proximité et la sage-femme coordonnatrice en Maïeutique pour assurer une présence entre 8H et 18 H ; 4 weekends de garde sur l'hôpital dans l'année
Télétravail : 1 fois par mois
Poste à pourvoir : dans l immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire

PRÉSENTATION DU SERVICE :

L'hôpital de Bicêtre recrute une sage-femme coordinatrice pour la consultation Gynéco-Obstétricale de sa maternité de type 3 assurant 3600 naissances/an.
Le plateau de consultation externe comprend :16 boxes de consultation, 4 boxes d'échographie, 1 boxe de Diagnostic anténatal, une salle d'hystéroscopie et un boxe d'urodynamique.

VOS MISSIONS :

Les missions principales de ce poste sont :

La coordinatrice sage-femme est responsable des consultations Gynéco-Obstétricales, de l'urodynamique du CPDPN et de la maison des femmes. Elle assure l'encadrement de l'équipe de ces secteurs (planning, gestion des CA, entretiens annuels, plan de formation, gestime).
Elle effectue les recrutements sur ces secteurs.
Elle répartit les ressources humaines et les moyens au sein de la maternité et assure l'organisation des remplacements.
Elle organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients.
Elle assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.
Elle est garante de la qualité des soins et du respect des protocoles médicaux.
Elle veille au flux des patientes et est capable d'adapter l'activité et la capacité d'accueil.
Elle assure l'Identito-vigilance vis-à-vis des patientes.
Elle gère des ressources matérielles et logistiques.
Elle participe à la continuité de l'encadrement sur l'ensemble de la maternité.

Missions spécifiques :

PLATEAU DE CONSULTATION EXTERNE
Gérer la planification de l'utilisation des locaux et organiser les plannings de rendez-vous.
Garantir la gestion des inscriptions afin d'atteindre l'objectif cible au moyen du logiciel institutionnel dédié : POUPOM.
Optimiser le lien avec les autres plateaux externes de l'hôpital.
Développement du Réseau de suivi ville-hôpital en collaboration avec les sages-femmes libérales, l'HAD.
Relations avec les partenaires extérieurs (PMI, RPPN, SOLIPAM, etc.)
Garantir l'accès à des rendez-vous urgents en cas de pathologie des patientes orientées.
Suivi de l'exhaustivité et de la qualité de la saisie des actes en consultations.
Assurer le retour de l'activité des consultations prénatales au travers d'un tableau de bord.
Faire constamment évoluer l'offre de soins (PPO, CS Spécialisées : hypnose, yoga, gynécologiques).

PROFIL RECHERCHÉ

PRÉ-REQUIS :
- Diplôme de sage-femme / Maïeuticien
- Master en Management (non indispensable si souhait de l'agent à vouloir entreprendre au cursus de management)

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Capacité à argumenter et négocier
- Rigueur
- Capacité à accompagner le changement

EXPÉRIENCE REQUISE : avoir une expérience hospitalière

LES AVANTAGES DE L AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 503,80 euros nets / Nuit : 1007 euros nets
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Prime d'exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) : 265,28 euros/mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 euros/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) - Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Hôpital Bicêtre AP-HP
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

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