Cadre responsable d'unité en obstétrique

Cadre responsable d'unité en obstétrique

CDI

Poste à temps complet



Définition :
Organiser et coordonner l'activité paramédicale et médicale d'un service de gynécologie obstétrique en veillant à l'efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées et à leur (s) nouveau(x) né(s)


activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination, suivi et évaluation de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Suivi et analyse des indicateurs d'activité spécifiques au(x) service(s)

Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources: humaines, informationnelles, techniques, financières
Gestion des risques professionnels
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Suivi et contrôle de la rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité

savoir
Communication / relations interpersonnelles
Droit de la fonction publique
Droit des patients
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gynécologie-obstétrique-néonatalogie
Management
Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Qualité et gestion des risques
Relation d'aide
Santé publique
Stratégie et organisation / conduite du changement

savoir-faire
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité
- Déclarer et analyser un évènement indésirable
- Participer à la réalisation d'audits et de plans d'actions
- Appliquer et faire appliquer les règles d'identitovigilance
- Recueillir, analyser et transmettre des informations, puis mettre en place des mesures correctives relatives à la qualité et gestion des risques dans son champ d'activité
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à la gestion de matériel
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
Participer à la traduction de la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les logiciels métier
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Relations professionnelles les plus fréquentes
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs, sociaux pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Le corps médical et l'équipe soignante pour le suivi des patientes et des nouveau-nés et la gestion journalière de l'unité
le services sociaux pour assurer la prise en charge des problèmes sociaux des patientes
les écoles de sages-femmes et autres écoles pour le suivi des étudiants
les réseaux pour la continuité des prestations
les services médico-techniques et les services logistiques pour l'organisation des soins et des prestations hôtelières
Responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle

PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER
Diplôme d'État de sage-femme

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L'EXERCER
Certificat de cadre sage-femme ou 8 ans de service effectif comme sage-femme

Centre Hospitalier Aunay-Bayeux Site de Bayeux
13, rue de Nesmond BP 18127
14401 BAYEUX

Voir la fiche de l’établissement