Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (H/F)

Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), GHT Cantal, est idéalement situé aux portes de la A75, l'établissement est à 1h00 de Clermont-Ferrand et de son CHU ainsi que de son aéroport, à 2h30 de Lyon et 2h30 de Montpellier. Qualité de vie certaine dans un département de caractère, à l'environnement naturel et patrimonial de grande qualité. Ville dotée d'un bon niveau d'équipement culturel, sportif et commercial, à proximité immédiate d'une station de ski et d'une base nautique. Le Centre Hospitalier de Saint-Flour doté de 344 lits et places propose des services d'hospitalisation et de consultations en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique-maternité de niveau I, gériatrie, imagerie médicale, unité de psychiatrie, HAD ainsi qu'une offre médico-sociale (EHPAD, USLD, ESA, SSIAD).

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour recrute un(e) Directeur(trice) chargé(e) des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.

Missions Principales :
Le/La Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires médicales a en charge la gestion administrative du personnel médical et non médical du Centre Hospitalier de Saint-Flour qu'il/elle effectue dans le respect de la règlementation, du projet d'établissement et du projet médical. Il/elle impulse, anime, coordonne et contrôle les missions réalisées par son équipe, composée de 5 agents administratifs et d'un adjoint des cadre, sur les volets recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, paie, formation des PNM et PM.
Il/elle aura en charge de poursuivre le développement des projets RH.

Profil recherché :
Bac+5/Master en droit de la santé ou droit public
Permis B

Compétences attendues :
Expérience sur un poste similaire en établissement de santé, comprenant des fonctions managériales
Très bonne connaissance des statuts de la FPH et du personnel médical
Maitrise de la mise en uvre des processus centraux de la gestion des Ressources Humaines.

Qualités attendues pour le poste :
Rigueur méthodologique et sens de l'organisation
Capacités managériales
Capacités relationnelles et de communication
Réactivité et disponibilité
Capacité à planifier et hiérarchiser
Discrétion professionnelle
Qualités rédactionnelles

Détail des missions dans la fiche de poste disponible sur demande.

Centre hospitalier
2, avenue Docteur Mallet BP 49
15102 SAINT-FLOUR

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