Cadre de santé en service de Soins Médicaux et de Réadaptation (S.M.R.) et en Pharmacie à Usage Intérieur (P.U.I.)

Cadre de santé en service de Soins Médicaux et de Réadaptation (S.M.R.) et en Pharmacie à Usage Intérieur (P.U.I.)

CDI; Détachement; Mutation

Présentation du service :
Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) comporte 30 lits d'hospitalisation de moyen séjour. Le SSR met en oeuvre une équipe pluridisciplinaire afin d'accueillir des patients dont, après une hospitalisation de courte durée ou un passage aux urgences, l'état de santé n'est pas encore stabilisé. Les missions sont : la limitation des handicaps physiques, la restauration somatique et psychologique, la poursuite et le suivi des soins et du traitement, l'éducation du patient et de son entourage, la préparation de la sortie et de la réinsertion. L'équipe est constituée d'un médecin et de personnel paramédical.
Composition équipe : médecin, cadre, IDE, AS, ASH, assistante sociale, secrétaire médicale, diététicienne, rééducateurs, psychologue.
La Pharmacie à Usage Intérieur fournit les médicaments et dispositifs médicaux prescrits par les médecins. Elle assure la dispensation médicamenteuse au sein de l'établissement et en rétrocession.
Composition équipe : pharmacien, préparatrices en pharmacie hospitalière et gestionnaire administrative.

Mission principale :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médicaux et de réadaptation, en veillant à l'efficacité et la qualité des soins.
Organiser l'activité médicotechnique, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une pharmacie à usage intérieur.
Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Organisation des flux entrées/sorties.
Gestion des plaintes et réclamations.
Coordination des soins pour l'élaboration et le suivi de projets.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine : cartographie des risques, événements indésirables, suivi plans d'actions et indicateurs qualité (IQSS, CPOM, )
Plannings/Evaluations : IDE jour/nuit, AS jour/nuit, ASH, assistante sociale, kinésithérapeutes, éducateur APAS, ergothérapeute, diététicienne, préparatrices en pharmacie hospitalière et gestionnaire administrative.
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des compétences individuelles et collectives des personnels.
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
Animation de l'équipe pluri professionnelle : réunion de concertation pluri professionnelle (RCP), transmissions, SUM.

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit dopposition conformément au RGPD.

Centre hospitalier Fernand Langlois
4 - route de Gaillefontaine BP 93
76270 Neufchatel-en-Bray

Voir la fiche de l’établissement