Aide-soignant (F/H) Unité de Soins Prolongés Complexes (U.S.P.C)

Aide-soignant (F/H) Unité de Soins Prolongés Complexes (U.S.P.C)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE
- Métier : (F/H) Aide-soignant
- Code métier : 05R100
- Grade : D.E.A.S.
- Catégorie : B
- Poste à pourvoir : dans l'immédiat
- Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel CDD évolutif
- Quotité de temps : 100%
- Schéma horaire : JOUR en 12heures de 07H00 AM/19H00 PM

PRÉSENTATION DU SERVICE

Unité novatrice, créée en 2019 dans des locaux spécialement aménagés, alliant projet de vie autour du soin et de la rééducation répondant aux souhaits de la personne et de ses proches grâce à une approche globale et pluri-professionnelle.
24 lits, équipe dynamique avec multiples projets en cours.
Le service prend en charge des patients avec handicap le plus souvent d'origine neurologique (moteur, cognitif, respiratoire, comportemental), de causes variées (AVC, tétraplégie, Sclérose en plaques, Syndrome de Guillain Barré, SLA, Syndrome parkinsonien, Traumatisme crânien) qui requièrent souvent des soins techniques multiples.
Cadre agréable, hôpital facilement accessible et bien desservi.

Composition de l'équipe :
- 1 médecin MPR
- 1médecin généraliste
- 1 cadre de santé
- 2 IDE jour et 2 IDE nuit
- 6 AS jour et 2 AS nuit
- 6 rééducateurs (kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien)
- 1 psychologue
- 1 assistante-sociale
- 1 diététicienne
- 1 APA
- 2 animateurs

LES OBJECTIFS DU SERVICE :
- Le maintien des fonctions vitales, la prévention et le traitement des complications,
- La stabilisation de la situation clinique et fonctionnelle, dont le sevrage si possible des dispositifs médicaux d'assistance vitale,
- L'entretien et l'optimisation des acquis par une rééducation pluridisciplinaire personnalisée,
- Le soutien psychologique
- l'élaboration d'un projet de vie personnalisé, adapté à la situation de handicap
- L'accompagnement des aidants.

VOS MISSIONS

- Accueil, installation du patient (confort et sécurité)
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation d'aspiration trachéo bronchique
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Utiliser les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Participation aux staffs

Missions spécifiques :
- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants aides-soignants
- Formation souhaitée aux gestes d'urgence.
- Qualités humaines importantes, bonne santé physique et psychologique, équilibre personnel, dynamisme, sens de l'observation, sens des responsabilités, esprit d'équipe, s'engager dans une prise en charge palliative, psychologique, sociale et éthique de longue durée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Analyse et évaluation des situations cliniques relatives à son domaine de compétences
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Prises d'initiatives
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme
- Capacité d'analyse et de réflexivité
- Implication dans la vie du service
- Partage des compétences avec les différents professionnels de santé

AVANTAGES DE L'AP-HP

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation


AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP
11, rue Chardon Lagache
75781 Paris

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