MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche un masseur-kinésithérapeute (H/F).
POURCENTAGE TEMPS DE TRAVAIL : 100% du temps de travail ou temps partiel à définir


Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.
Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».
Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.
A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :
A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;
A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;
A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ;
A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;
A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;
A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;
A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;
A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;
A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;
A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;
A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;
A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ;
A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.


CONTEXTE DU POSTE
ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :
Le masseur kinésithérapeute travaille en transversalité sur l'ensemble de l'établissement. Il intervient donc dans les différents secteurs de soins proposés. De fait, bien qu'il ait un domaine d'expertise, le masseur kinésithérapeute est polyvalent. Toutefois, un système de référence est mis en place de manière à ce que chaque secteur de soins puisse avoir un interlocuteur privilégié au sein de l'unité de rééducation fonctionnelle.
Afin d'assurer une qualité de prise en soins, une priorisation des secteurs et des pathologies a été élaborée en collaboration avec le médecin responsable de l'unité.
Dans le cadre de la continuité des soins, une garde masso-kinésithérapeutique est mise en place les week-ends et jours fériés afin d'assurer les actes à caractère prioritaire dont la nature nécessite une prise en soins effective et rapide.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales du poste
Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Dans le cadre des prises en soins, le masseur kinésithérapeute (H/F) devra également avoir pour objectif de lutter contre l'iatrogénie liée à l'hospitalisation telle que le syndrome d'immobilisation et le risque de développer des incapacités fonctionnelles notamment en gériatrie.
Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, le kinésithérapeute collabore avec les médecins, les ergothérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales
Descriptions des activités
Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du DPI
Organiser son temps de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
Déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
Choisir les actes et les techniques qui paraissent les plus appropriés en adaptant le projet thérapeutique
Choisir le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique
La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients
Participer à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante
Transmettre ses informations dans le DPI
Transmettre l'activité : relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI
Participer aux réunions de service de rééducation
Participer aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires
Accueil des nouveaux arrivants
Accueil et accompagnement des étudiants.
Entretien du matériel (nettoyage et désinfection)
Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service.
Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé MK responsable du secteur.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
Diplômes requis : diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

Connaissances et expérience souhaitées
Connaître les techniques en kinésithérapie
Connaître la physiologie du handicap
Connaître les différentes disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
Connaître les effets du vieillissement et du syndrome de régression psychomotrice sur l'appareil locomoteur et les fonctions sensori-motrice, cardio-vasculaire
Connaître les techniques de prévention de chute
Connaître les effets de l'exercice physique
Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Éthique et déontologie
Techniques de communication
Connaissances et application des protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur.

Compétences et aptitudes requises
Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
Organiser son travail en fonction des priorités
Travailler en équipe interprofessionnelle
Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Qualités professionnelles attendues
Esprit d'analyse et de synthèse des informations
Organisation du travail
Adaptabilité
Autonomie
Grande capacité d'écoute
Sens du contact
Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun
Respect du secret et de la discrétion professionnelle

Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude
Journées de 7h20 sur l'horaire 08h45-16h05 sur la totalité des jours ouvrables.
Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.
Gardes les samedis, dimanches et jours fériés sur un horaire de base 9h00-11h00, modifiable selon la charge en soins.
Environnement / Equipements divers
Plateaux techniques, équipée de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées
Matériel de thermothérapie
Outil informatique

Centre hospitalier Robert Bisson
4 rue Roger Aini 4, rue Roger Aini CS 97223
14107 Lisieux

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