Centre Hospitalier (L'Aigle)

Cadre Supérieur de Santé

Publié le 17 juin. 2024
Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
Cadre Supérieur de Santé
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier de L'Aigle recrute un Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico-Chirurgical pour compléter son équipe de la Direction des Soins dès le 3 Juin 2024 !

Les missions principales :
Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle :
- à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- à l'élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement
- à l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du contrat annuel du pôle
- à la rédaction du règlement intérieur du pôle
- à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité
- au suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport d'activité

Le cadre supérieur de santé assure :
- la mise en uvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
- l'animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical.

Management des cadres de santé :
- superviser et animer l'équipe de cadres de santé :
o mettre en uvre la politique de soins au sein du pôle
o favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations
o définir les priorités d'actions
o faciliter le décloisonnement entre les structures du pôle

- définir les niveaux de responsabilité et organiser la répartition des activités
- fixer des objectifs à atteindre
- assurer un rôle de guidance et de conseil
- réaliser l'évaluation professionnelle des cadres de santé
- détecter les potentiels évolutifs des cadres de santé et les valoriser
- accompagner les projets professionnels des futurs cadres

Gestion :
- établir les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médicaux en fonction de l'activité et les négocier
- répartir et suivre les moyens en personnel attribués entre les structures du pôle (postes et mensualités)
- organiser et gérer la mutualisation de ces moyens
- garantir le respect et l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents
- surveiller l'application des règles statutaires et institutionnelles
- participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- veiller à la mise à jour des descriptions de postes
- accueillir les nouveaux personnels, s'assurer de leur suivi, de leur intégration et promouvoir les conditions de leur fidélisation
- rechercher et développer les éléments d'attractivité dans l'exercice professionnel des agents
- développer le management intergénérationnel
Personne à contacter
DANI Elisabeth
Service des Ressources Humaines
[email protected]
02 33 24 95 95

02 33 24 95 95

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier
10, rue du Docteur Frinault CS 60189
61305 L'Aigle

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