Centre hospitalier (Saint-Omer)

CADRE DE SANTE DE NUIT

Publié le 14 mar. 2024
Date de limite de candidatures 28 avr. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE DE NUIT
Contrat
CDI; Mutation
Descriptif
Identification du poste

Intitulé du poste : Cadre de Santé de Nuit (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
Grade : Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)
Catégorie : A
Pôle : Soins Critiques
Service : Urgences
Direction de rattachement : Direction des Soins
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service
Conditions d'exercice

Temps de travail : Temps complet Temps non complet : .. %
Durée de travail hebdomadaire : 39h00
Organisation du travail : Travail de nuit travail posté
Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) :
Missions et activités

Missions principales
Coordonner l'ensemble des personnels paramédicaux présents la nuit au CHRSO
Etre le garant de la continuité et de la sécurité des soins
Etre le garant de la qualité de la prise en charge des patients
Animer et encadrer les équipes de nuit, rechercher leur implication dans le service et/ou l'institution
Etre à l'écoute des équipes, être réceptif à leurs attentes et valoriser leur travail
Etre au fait des protocoles et procédures afin d'apporter l'information aux personnels, répondre à leurs questions et évaluer la mise en application (Tenue du dossier de soins, hygiène, transmissions ciblées)
Réaliser des entretiens annuels d'évaluation du personnel fixe de nuit ou en en collaboration avec le cadre de jour
Gérer l'absentéisme
Assurer l'accueil des étudiants en stage la nuit et participer à leur évaluation
Participer aux projets institutionnels

Missions principales
Etre capable d'assurer en toute objectivité, la mission de relais des informations, entre les équipes de soins jour/nuit
Etre capable de travailler en collaboration avec l'ensemble des Cadres dans le respect des organisations mises en place (projet d'établissement, procédures)
S'investir dans les différentes réunions, groupes de travail, commissions (soins, vigilances...)
Apporter des réponses adaptées aux situations rencontrées
Participer à la réalisation d'audit

Missions spécifiques
Evaluer au début de chaque nuit la disponibilité des lits sur l'établissement afin d'organiser au mieux les flux patients à partir des urgences
Savoir gérer les situations difficiles ou conflictuelles en particulier aux urgences
Pharmacovigilance et matériovigilance : suivis, retraits
Pouvoir s'inscrire dans une démarche d'accueil, d'écoute et de dédramatisation vis-à-vis des patients et de leurs familles
Savoir répondre aux problèmes administratifs et médico-légaux (sortie à l'insu du service, réquisition de corps)
Assurer le relais jour/nuit en informant régulièrement ses collègues ou l'administration des situations rencontrées par l'intermédiaire de la messagerie électronique
Connaitre l'ensemble de l'établissement et l'organisation la nuit
Etre capable de prendre des décisions seul ou le cas échéant avec l'administrateur de garde

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée : Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité
Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé
Compétences et connaissances

Connaissances :
Bonnes connaissances professionnelles et ou à acquérir notamment :
Plan Blanc
Gestion des décès (réquisition)
Protocoles et procédures de l'Etablissement
Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de la gestion du personnel
Connaissance de la procédure Hôpital en Tension, les règles d'hébergement


Savoir-Faire :
Descendre et remonter l'information
Utiliser les outils de communication mis à sa disposition
Respecter et faire respecter la démarche qualité
Organiser le travail
Anticiper, négocier et gérer les situations délicates et les conflits


Savoir-Etre :
Prendre des initiatives
Se positionner (exigence, affirmation de soi)
Être disponible
Esprit de synthèse
Respectueux et communicant
Personne à contacter
THERY Caroline
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
Direction des Ressources Humaines
Route de Blendecques
BP60357 Helfaut
62505 SAINT-OMER Cedex
ou par mail à : [email protected]

0321887089

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

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