1 cadre de santé hygièniste

1 cadre de santé hygièniste

Détachement

Emploi RESPNC :

Missions :
Le Service d'Hygiène hospitalière est sous la responsabilité d'un pharmacien/médecin et du cadre hygiéniste. Il est composé de deux secteurs d'activité :
1° L'EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène)
2° Le LHE : laboratoire d'Hygiène et d'Environnement

Activités principales

EQUIPE OPERATIONNELLE D'HYGIENE :

Le ou la cadre de santé hygiéniste :
- Organise et manage l'EOH
- Participe à l'élaboration des projets avec le responsable EOH/LHE et le CLIN
- Participe à la promotion et l'accompagnement de la mise en uvre du
référentiel et du programme de mesures de prévention de infections
associées aux soins
- Réalise des évaluations de pratiques et soins et proposer un plan d'action
- Accompagne par la formation continue dans le domaine de la gestion du
risque infectieux les professionnels de santé
- Participe à la mise en place d'un plan d'action lors de la gestion d'épidémie

LABORATOIRE HYGIENE ET D'ENVIRONNEMENT (LHE) :
Le laboratoire d'Hygiène et d'Environnement réalise des prélèvements et des analyses environnementaux dans le cadre d'autocontrôles en interne ou en externe pour une clientèle publique ou privée.

Le ou la cadre de santé hygiéniste :
- Planifie les activités
- Supervise l'évaluation des besoins (réactifs, matériels, locaux) et l'approvisionnement
- Adapte les équipements aux besoins du service, être garant de leur bon usage et de leur fonctionnement, en collaboration avec les services supports.
- Veille à une bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance. Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement
- Veille à l'application des protocoles techniques en vigueur sur la base de la norme 17025 et des différentes normes, arrêtés et recommandations applicables au LHE

Gestions de Ressources Humaines et Mangement :

Le ou la cadre de santé hygiéniste :
- Gère et réparti les ressources humaines sur la base des habilitations, de la réglementation en vigueur et des règles de gestion du temps de l'institution.
- Veille au respect des procédures institutionnelles et de la réglementation
- Fédère et anime son équipe autour du projet de service et du projet d'établissement
- Participe à la sélection, l'accueil, la formation, l'habilitation, l'évaluation et la promotion des agents
- Participe au pilotage de la démarche qualité
Caractéristiques particulières de l'emploi :
Permanence de l'encadrement :
- Assurer les missions de suppléance lors de l'absence de son binôme
- Participer à la permanence de l'encadrement : permanence du Soir et gardes de week-end et jour férié
Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme de Cadre de Santé
- De préférence être titulaire d'un DU de niveau Master II
- Formation de type DIU en hygiène hospitalière
- Une expérience de terrain et des connaissances dans le domaine de la prévention du risque infectieux souhaitée
- Concevoir, formaliser, piloter et adapter des procédures, un projet ;
- Animer des réunions et groupes de travail ;
- Construire des outils de travail, des indicateurs et tableaux de bord ;
- Connaitre le fonctionnement de l'établissement ;
- Connaitre la Réglementation territoriale ;
- Connaitre la norme ISO 17025 ;
- Identifier, analyser et évaluer les risques liés à l'hygiène environnementale et proposer des actions correctives

Savoir-faire :
- Maitriser des logiciels métiers
- Savoir gérer les priorités

Les qualités professionnelles requises
- Capacités managériales : positionnement, négociation, prise de décision, gestion des conflits, communication, écoute, gestion du temps, capacité à s'organiser, à fédérer, à évaluer, capacité à promouvoir le changement, à s'adapter, à évoluer.
- Capacité à gérer des projets (méthodes, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, créativité).
Comportement professionnel :
- Valeurs :
Sens du service public
Conscience professionnelle, loyauté.
- Sens des responsabilités
- Capacité à s'adapter aux changements
- Capacité à se positionner
- Capacité à analyser et avoir un sens critique, en faisant preuve d'objectivité
- Avoir un esprit collectif développé
- Maitriser la négociation et avoir des capacités d'argumentation
- Rigueur et réactivité
- Loyauté et reporting.

Centre Hospitalier Territorial Gaston-Bourret
110 Bld J. Wamytan - 98830 DUMBEA BP J5
98849 NOUMEA

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