Conseiller Médical Territorial - DT 67 (H/F)

Conseiller Médical Territorial - DT 67 (H/F)

CDD

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez
Travailler en transversalité
Négocier ou suivre des projets structurants déclinant les politiques publiques
Accompagner les dynamiques territoriales


L'Agence Régionale de Santé a été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en uvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population.
La Délégation Territoriale (DT) du Bas-Rhin assure le pilotage et la mise en uvre de la politique de santé publique et la régulation de l'offre de soins sur son département, dans les champs de la prévention, de l'environnement, du premier recours, du sanitaire et du médico-social.


Poste et missions

Sous l'autorité hiérarchique du délégué territorial, le conseiller médical assure des missions transversales en santé: il intervient sur les champs de la prévention et promotion de la santé, du sanitaire, du médico-social, et de l'ambulatoire, dans une logique d'approche de parcours de santé et d'animation territoriale.

Membre du Comité de direction de la Délégation territoriale, les deux conseillers médicaux participent à la réflexion stratégique sur l'organisation des soins et de la prévention dans le Bas-Rhin, au pilotage des projets et apportent leurs avis médicaux sur des thématiques ou les territoires. Ils travaillent en appui des référents et des animateurs territoriaux des secteurs sanitaires, médico-sociaux, ambulatoires et de la prévention, promotion de la santé. Outre les missions classiques de conseil, de contrôle et d'expertise, le conseiller médical assure des missions transversales de conduite de projet relatives à un portefeuille qui évolue en fonction des priorités de l'Agence.

Missions territoriales :
Le médecin territorial participe à la réalisation des missions socles des médecins de l'ARS, notamment :
Il participe et/ou coordonne des inspections de contrôle et d'évaluation, et suit la mise en uvre les préconisations issues de celles-ci ;
Il est sollicité pour des avis sur les plaintes ou signalements à caractère médical du territoire ;
Il est sollicité pour la réalisation de coupes PATHOS dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ;
Il participe aux astreintes médicales régionales.

En lien avec les responsables de pôles, il vient en appui des correspondants d'établissements et des animateurs territoriaux pour favoriser le déploiement de la stratégie de santé de son territoire :
Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre de la déclinaison territoriale du Projet régional de santé sous forme de plans d'actions et de projets de territoire ; pour ce faire, il peut se voir confier des projets structurants pour lesquels il s'appuiera sur les autres compétences de l'Agence et les partenaires extérieurs.
Il est l'interlocuteur privilégié des établissements hospitaliers et médico-sociaux dont il est référent. A ce titre, il participe, avec le médecin référent du GHT, à l'analyse et au suivi de la mise en uvre du projet médical du groupement hospitalier de territoire n°10 auquel appartiennent les établissements de son territoire, à l'analyse des projets des établissements, y compris projets innovants, à la procédure de renouvellement des autorisations dont les visites de conformité, à la procédure de contractualisation, à la réalisation des coupes PATHOS, et assure la représentation de l'Agence en Commission médicale d'établissement ;
Il est l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé du territoire, en lien avec le Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins (CDOM), et vient en appui du chargé de mission des Soins de proximité pour les négociations relatives à la permanence des soins ambulatoires sur son territoire et pour le déploiement du Schéma départemental de renforcement des Soins de proximité
En matière d'animation du territoire, il peut être sollicité pour apporter son conseil ou son expertise aux coordonnateurs territoriaux, notamment en vue d'accompagner la dimension médicale de projets du territoire (élaboration de contrats locaux de santé, Maisons de santé et Equipes de soins pluridisciplinaires, Communautés professionnelles territoriales de santé)
Il participe au conseil territorial de santé auquel appartient son territoire de référence.

Missions régionales :
Le médecin territorial dans le cadre de la mise en uvre du PRS 2 sera en charge d'une thématique régionale pour le Grand Est. Dans ce cadre :
Il apporte conseil et expertise, sur sa thématique, aux différents intervenants internes de l'Agence, notamment aux autres délégations territoriales ;
Il apporte son expertise dans l'analyse de projets d'opérateurs de santé
Il apporte son expertise dans la stratégie d'évolution de l'offre, propose et prépare des décisions d'arbitrage
Il contribue à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation des missions de l'Agence (dossiers type, rapports type, etc.)
Il peut être amené à participer à des groupes de travail nationaux.


Partenaires institutionnels : CDOM, médecins libéraux, partenaires hospitaliers, médico-sociaux, organismes assurance maladie, CEA, collectivités territoriales, élus

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Lieu : Strasbourg

Modalités de recrutement :
Fonctionnaire : MISP
Assurance Maladie : Praticien Conseil
Contractuel de droit public

Contraintes :
Déplacements à prévoir
Poste soumis à Déclaration Publique d'Intérêts
Permis B nécessaire
Réunions en soirée
Astreintes



Profil

Vos connaissances :
Connaissance du fonctionnement institutionnel et règlementaire applicable aux établissements sanitaires et médico-sociaux ;
Il sait piloter la déclinaison opérationnelle d'une politique publique sur un territoire et rendre compte à sa hiérarchie, à laquelle il propose des éléments de stratégie et des clés de décision ;
Il a un excellent relationnel et des expériences réussies de travail en transverse, représentation, négociation ;
Il dispose de fortes compétences en gestion de projets : cadrage, gouvernance, définition d'indicateurs, suivi de plan d'actions, évaluation ;
Il sait s'adapter à des environnements de travail en mutation.


Vos qualités et savoir-faire :
Aptitude au dialogue, à la négociation, et à la recherche de consensus
Capacité d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'adaptation
Aptitude à diriger et à fixer des objectifs

ARS Grand Est
3 Boulevard Joffre CS 80071
54036 Nancy