Infirmier H/F

Infirmier H/F

CDD

L'EHPAD du CCAS de Lille recherche un(e) infirmier-ère en EHPAD pour l'une de ses 6 résidences. Les 6 résidences situées dans plusieurs quartiers de la ville de Lille sont à taille humaine de 24 à 32 lits.
Sous la responsabilité de l'IDEC, l' infirmier-ère en EHPAD assure la dispensation des soins infirmiers et encadre l'équipe d'aidessoignants et d'Auxiliaires de Vie Sociale dans leur prise en charge des personnes âgées accueillies.

Missions :

1) Prise en charge de la personne âgée
- Veiller à la prise en charge globale de la personne âgée, en lien avec le médecin traitant et les intervenants
paramédicaux, l'encadrement du service, et la famille
- Appliquer les principes d'éthique et de bientraitance inscrits au projet d'établissement
- Responsabilité du plan de soins et de sa réactualisation
- Préparation, dispensation et suivi des soins
- Gestion du circuit du médicament, de la pharmacie et distribution des traitements médicaments
- Gestions des stocks pharmaceutiques et gestion des dispositifs médicaux en collaboration avec l'IDEC,
l'ergothérapeute
- Animation des transmissions (orales et écrits, sur logiciel de soins), concernant les soins à la personne, son état
physique et mental à même de permettre une continuité de bien- être pour le résident
- Promouvoir et surveiller l'utilisation du dossier médical informatique
- Vérification de la bonne tenue des dossiers des soins et des dossiers médicaux
- Evaluation du GIR du résident Evaluations sanitaire et de l'autonomie des résidents

2) Management

- Accompagner individuellement et collectivement les personnels soignants dans la réalisation de leurs missions
concernant les soins
- Encadrement et évaluation de l'équipe soignante ainsi que des étudiants
- Motiver les équipes en définissant les missions en fonction des priorités validées
- Organisation du travail de l'équipe, planification du travail, faire respecter les fiches de poste définies
- Faire respecter les protocoles de soins et de prise en charge
- Faire respecter l'utilisation des équipements, matériels, outils de service
- Promouvoir et pratiquer la gestion du risque sur les sujets définis dans le projet d'établissement
- Gestion des remplacements et du temps de travail dans le respect du règlement de travail en lien avec le cadre
gestionnaire
- Gestion des conflits interpersonnels en lien avec le cadre gestionnaire de la résidence et l'encadrement médico-social
- Evaluation des pratiques professionnelles des soignants encadrés et entretiens annuels de progrès
- Animation des réunions d'équipe avec le cadre gestionnaire de la résidence et l'équipe médico-sociale


3) Communication
- Coordination et relationnel avec le corps médical et/ou paramédical (Intervenants extérieurs), le cadre gestionnaire et
pôle médico-social
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les
bénévoles, les médecins.
- Echanges et partage des pratiques avec les autres professionnels de l'EHPAD

4) Sécurité et hygiène
- Application des règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli
- Respecter et faire respecter les protocoles et procédures de travail
Savoir-faire

Maîtrise des soins infirmiers, des outils informatiques
Capacités à encadrer et évaluer le travail des soignants et des étudiants stagiaires
Capacité à conduire une réunion, fixer des objectifs et les évaluer
Connaissances
Connaissance du secteur médico-social et de la gérontologie

Compétences(s) comportementale(s) :
Autonomie et sens de l'initiative
Maîtrise de soi
Sens du travail en équipe
Maintien des connaissances dans le domaine médico-social et de la gérontologie
Qualités relationnelles
Aptitude à l'encadrement, à l'organisation
Respect du secret professionnel
Capacité d'intégration, d'adaptabilité
Disponibilité
Sens du service public
Sens des responsabilités

Diplôme requis:
diplôme d'Etat Infirmier

Conditions de travail :
travail un WE sur 4, horaires en semaine soit matin (6H55-15h25), soit après-midi (11h00-19h30).
2 IDE par résidence.
CDD de 6 mois renouvelable avec la possibilité de passage sous concours de la fonction publique territoriale

Mairie de Lille
Hôtel de Ville CS 30667
59000 Lille