ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - SERVICE DE PEDIATRIE

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - SERVICE DE PEDIATRIE

CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun :
20 min de Gare de Lyon (RER D)
10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...).
Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent !

LE POSTE :
L'assistant de service social, placé sous l'autorité du responsable du service social contribue aux missions de service sociale définies par la loi.

Missions générales :
· Accompagner les enfants, adolescents hospitalisés et leur famille.
· Contribuer aux évaluations des situations à risque ou de danger
· Travailler en collaboration avec les médecins et les psychologues des unités d'hospitalisation sur les orientation et les projets de sortie
· Travailler avec le réseau et le partenariat du territoire ( CRIP, ASE, Education nationale, PMI, CPAM,CAF, tribunaux...)

Missions spécifiques :
Evaluation sociale
Analyser la situation et les difficultés des jeunes patients et de son entourage
L'accès aux soins
o Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tous, patients hospitalisés ou suivis en consultation (dans le cadre de la PASS transversale).
L'accès aux droits : aide à la constitution des dossiers
o Informer les familles sur les dispositifs et sur les droits,
o Orientation vers les organismes compétents : CPAM, CAF, EDS/MDS
o Instruction de dossiers de prise en charge: AME, PUMA, CSS
Préparation de la sortie des jeunes patients : orientation adaptée aux besoins
o En structure : demande d'admission en unité spécialisé, de l'ASE, en HDJ...
o A domicile : mise en place des aides identifiées lors de l'hospitalisation
Ecrits professionnels :
o Demandes ponctuelles d'aide financières auprès de différents organismes : CPAM, associations...
o Fiches de liaison à l'attention des partenaires extérieurs
Protection des personnes vulnérables
o Accompagnement des patientes victimes de violences,
o Soutien des patientes ayant une déficience intellectuelle ou une pathologie psychiatrique,
o Prise en charge des jeunes patientes : mineures ou jeunes majeures
o Accompagnement de patientes vivant en très grande précarité
Protection de l'enfance
o Evaluation des difficultés
o Participation aux STAFF Psycho sociaux et aux synthèses
o Mission de prévention du risque de danger Rédaction d'informations préoccupantes
Participation au projet interne du service social
o Contribution à la rédaction de procédures, d'outils de travail
o Participation à la mise en uvre du projet de service social
Veille sociale
Enrichir sa pratique professionnelle par le biais de la formation, actualiser ses connaissances
Organisation du temps de travail
Amplitude horaire en 7h30 - 25 congés annuels et 15 RTT
Type de contrat
Pour les titulaire de la Fonction Publique : Mutation/détachement
Pour les non titulaires : CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable

PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) socio-éducatif (tive), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.
Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permettra de faire face aux diverses situations que vous pourrez rencontrer dans l'univers hospitalier.
RÉMUNÉRATION brut : 1961.50 / an

Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac
40, allée de la Source
94195 Villeneuve-Saint-Georges

Voir la fiche de l’établissement