CADRE DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F)

CADRE DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche un cadre de bloc opératoire (H/F).
Poste à temps plein à pourvoir à compter de juillet 2024.
Intitulé du poste : Cadre de Santé Chef de bloc opératoire

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi, Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes.
Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.
A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :
A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre
A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge
A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur
A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque
A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)
A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires
A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs
A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales
A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins
A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)
A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles
A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels
A agir de façon éco-responsable en dispenser le juste soin

PRÉSENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION
Le bloc opératoire, intégré au Pôle chirurgie, comprend :
Sept salles d'interventions équipées ; une salle de petite chirurgie
Une Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI) équipée de 9 postes de surveillance ;
Une salle de déchocage équipée d'un respirateur, un chariot d'anesthésie, d'un poste de surveillance et un moniteur destiné à détendre les patients ;
Une réserve d'anesthésie : médicaments, Dispositifs Médicaux Stériles, solutés ;
Un local de stockage d'orthopédie traumatologie attenant à une salle de pré anesthésie ;
Un local de stockage des armoires de DMI d'orthopédie-traumatologie.

DÉFINITION
Le cadre de santé - chef de Bloc Opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire. Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux. Le chef de bloc doit veiller à l'application de la charte de bloc opératoire, contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

MISSIONS, RÔLES et RESPONSABILITÉS
Missions générales :
Le cadre de santé, chef de bloc
Organise l'activité du bloc opératoire, coordonne les moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients ;
Veille à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc ;
Respecte et fait respecter la planification arrêtée par le conseil de bloc ;
Est responsable de l'attribution des ressources humaines pour garantir la réalisation du programme ;
Est garant des moyens matériels alloués pour assurer la sécurité des patients au Bloc Opératoire ;
Articule l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes : stérilisation, pharmacie, biomédical, Hygiène opérationnelle, services techniques, bio-nettoyage
Propose une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements ;
Assure la circulation de l'information ;
S'inscrit dans la démarche qualité de l'institution, polaire et/ou institutionnelle.

Planification - Programmation :
Ordonne le programme opératoire, en concertation avec les praticiens et réajuste en fonction des contextes ;
Coordonne le programme opératoire avec les capacités en chirurgie ambulatoire ;
Gère les modifications qui interviennent après la validation des propositions de programme et jusqu'au jour de l'intervention ;
Régule au quotidien le programme opératoire en faisant face aux aléas des urgences et autres ;
Optimise la prise en charge des patients en fournissant à l'équipe les informations nécessaires ;
Organise et assure la cellule de régulation de programmation en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur du Bloc.

Supervision :
Supervise la gestion des matériels spécifiques en lien avec les référents des spécialités et le préparateur en pharmacie ;
Supervise les essais et mise en place des nouveaux matériels en lien avec la préparatrice en pharmacie détachée au bloc opératoire et en coordination avec la pharmacie.

Enregistrement de l'activité :
Recueille et transmet l'information pour permettre de déterminer la planification, de réguler l'activité au cours de la journée, de corriger les dysfonctionnements de concert avec le médecin coordonnateur du bloc opératoire.

Gestion ressources humaines :
Gère les personnels non médicaux ;
Organise l'accueil des nouveaux personnels et des stagiaires.

Rôles et Responsabilités :
Il est garant de l'organisation, de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients dans le respect des règles professionnelles et déontologiques :
Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité des patients ;
Contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles ;
Veille au respect des droits des malades et de leurs proches ;
Participe à la prévention des risques ;
Veille à la déclaration de tous les évènements indésirables et les accidents sur logiciel ;
Veille à la mise en place des actions préventives et ou correctives ;
Exploite les retours d'expérience d'incidents survenus au sein du service ;
Informe et / ou forme les professionnels ;
Met en uvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable ;
Pilote les projets d'amélioration en lien avec le médecin coordonnateur du bloc et le cadre supérieur du pôle chirurgie ;
Arbitre et/ou décide entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
Conçoit, formalise et adapte des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence en lien avec le service qualité de l'établissement ;
Conçoit, pilote et évalue un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
Pilote, anime / communique et motive les équipes non médicales ;
Travaille en équipe pluridisciplinaire / en réseau au sein du pôle et au sein de l'établissement ;
Assure un suivi des tableaux de bords de l'activité et analyse les résultats.
Réalise un bilan des activités du service (Tableaux de bord de suivi, démarches qualité, gestion des risques) en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur du bloc et le cadre supérieur du pôle chirurgie ;
Assure une gestion prévisionnelle des effectifs (IBODE, IADE, IDE, AS, PPH) du bloc opératoire en étroite collaboration avec le cadre supérieur de pôle ;
Organise et assure le suivi de l'intégration des nouveaux personnels affectés au bloc ;
Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des différents stagiaires accueillis au bloc opératoire ;
Participe à la mise en uvre du projet de pôle et du projet d'établissement ;
Evalue le personnel IBODE, IADE, IDE, AS, PPH.

COMPETENCES REQUISES :
Expérience en bloc opératoire ;
Expérience en management : gestion d'équipe, restructurations, projets
Sens de l'autorité et des responsabilités ;
Capacités d'organisation et de négociaion ;
Leadership et positionnement ;
Esprit d'initiative, maîtrise de soi ;
Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes, percevoir et gérer les conflits ;
Calme et pondération ;
Réactivité et rapidité dans la prise de décision ;
Disponibilité en fonction des contraintes du service.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Formation Cadre Infirmier (IBODE ou IADE souhaitée) ;
Expérience dans le secteur à pouvoir ;
Compétences en informatique (logiciel OPTIM BLOC).

Centre hospitalier Robert Bisson
4 rue Roger Aini 4, rue Roger Aini CS 97223
14107 Lisieux

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