ENSEIGNANT ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (EAPA)

ENSEIGNANT ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (EAPA)

CDD; CDI; Mutation

un poste d'ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (EAPA) à TEMPS COMPLET sera vacant à compter du 03 Juin 2024 au sein du service SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation.
Missions principales :

L'enseignant d'activités physiques adaptées est affecté administrativement au service de soins médicaux et réadaptation. L'enseignant d'activités physiques adaptées travaille en coordination avec le
kinésithérapeute, avec les équipes médicales et paramédicales lors des prises en soins sur les
différents services et sur les différentes spécialités.
L' enseignant d'activité physique adaptée s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée
impliquant un travail en coordination avec les médecins, cadres, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, et les équipes paramédicales.
Il intervient après la demande d'un médecin sur prescription médicale (principalement en SMR)
ou après la réalisation d'un bilan par le kinésithérapeute.
Il aide à la réadaptation par l'encadrement de séances d'activités physiques et sportives adaptées pour des personnes avec des besoins spécifiques.
Il participe à la conception, la conduite et l'évaluation des programmes de réadaptation et d'intégration par l'APA (Education Thérapeutique du patient également).








Activités principales :

o Réalisation de bilans initiaux permettant une évaluation des besoins et des capacités
du patient, au regard de la prescription médicale.
o Intervention sur des prises en charge individuelles et/ou collectives, en chambre ou en
plateau technique de Rééducation ou dans le lieu dédié à l'exercice de l'APA.
o Mise en place des activités physiques adaptées à chaque public en respectant les
règles de sécurité en individuel et en groupe.
o Réalisation de l'éducation à la santé par des conseils en activités physiques.
o Travail sur l'équilibre et les habilités motrices globales.
o Réalisation de marche en milieu stable ou instable.
o Travail sur l'endurance à la marche ainsi que sur le renforcement musculaire.
o Travail sur la confiance et le bien-être
o Travail sur la prévention des chutes ou réhabilitation des post-chutes.
o Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de réadaptation
o Participation aux staffs pluridisciplinaires
o Planification, codage et traçabilité de toutes les interventions dans les dossiers de soins.
o Participation aux formations obligatoires institutionnelles et aux formations nécessaires
au maintien des acquis et au développement des connaissances spécifiques à la
fonction d'EAPA.
o Inscription dans la démarche qualité d'établissement (déclaration EI, veille
documentaire, ).
o Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants en stage.


Activités supplémentaires

o Participation aux groupes de travail institutionnels, dans une démarche d'amélioration
continue des pratiques professionnelles.

Activités afférentes à la rééducation :

o Gestion du matériel utilisé.
o Entretien du matériel, nettoyage et désinfection selon les recommandations de bonnes
pratiques en hygiène hospitalière.
o Signalement de tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de proximité ou cadre
du service dans lequel l'APA intervient















Horaires :

La base de travail est de 35 heures, soit 7h par jour avec 30 minutes de pause repas

Rattachement hiérarchique :

Direction
Direction des soins
Cadre de Pôle
Cadre de santé
Le responsable hiérarchique direct est le cadre de santé de proximité.

Liens fonctionnels :

Médecin chef du pôle gériatrique
Praticiens hospitaliers
Cadres de santé
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Équipes paramédicales
Connaissances :

Connaissances théoriques :
o Organisation interne du service de Rééducation ainsi que des différents services.
o Evaluation de ses connaissances et identification des actions de formation à mettre
en place en lien avec l'activité du service.
o Anatomie physique (appareil locomoteur et neurologique).
o Techniques d'aide à la mobilisation des patients.
o Animation de groupe


Capacités professionnelles :
o Discernement et adaptabilité : Adapter son comportement, sa pratique
professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de
compétence.
o Animer et développer un réseau professionnel
o Concevoir et organiser des évènements.
o Concevoir, évaluer et piloter un projet / un processus relevant de son domaine de
compétence.
o Evaluer l'intégration du patient dans une séance collective
o Evaluer le degré de l'autonomie du patient ou d'un groupe de patients



Qualités personnelles :
o Respect : Envers la personne soignée, l'équipe pluridisciplinaire, la hiérarchie et
l'institution.
o Relation de confiance : Avec l'ensemble des acteurs.
o Pédagogie.
o Rigueur

Nature et niveau de formation :

o Minimum licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité physique adaptée et santé (APA-S)
o Débutant accepté


Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
o Respect du secret professionnel
o Obligation de discrétion professionnelle
o Obligation d'information au public
o Obligation d'effectuer les tâches confiées
o Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire
o Obligation de réserve
o Formation professionnelle
o Entretien annuel

Centre hospitalier
2, rue Charles Simon BP 413
51308 VITRY LE FRANCOIS

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