CADRE DE SANTE - SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES ADULTES (SAU)

CADRE DE SANTE - SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES ADULTES (SAU)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH):
Grade : cadre de santé
Quotité de travail : 100%
DIRECTION Gabriel Montpied : M. G. ALLEGRE
SERVICE/POLE : Urgences/ pôle Urgences
Temps de travail et horaires journaliers :
Forfait cadre
Présence du lundi au vendredi - repos fixe le weekend
Présence cadre sur la journée entre 8h et 18h30 répartie sur 2 horaires :
o 8h-16h18
o 10h42 - 18h30
Responsable(s) hiérarchique(s) :
Coordinatrice des soins : Mme E. LAC
Directrice des soins : Mme V. BELIEN ROSSEEL
Cadre supérieur de pôle : Mr P. EYMERE


PRESENTATION DU POLE et du SERVICE

Directeur Référent de Pôle : Mr G. ALLEGRE
CHEF de PÔLE : Mr le Pr J. SCHMIDT
Chef de service : Mr le Dr RACONNAT

Le pôle comprend les unités suivantes :
SAMU 63 et SMUR du CHU de Clermont-Ferrand.
CESU : Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence.
SUA : Service des Urgences Adultes
UPP : Service des Urgences Psychiatriques et Psychotrauma.
UHCD : Unité d'Hospitalisation de Courte Durée.
MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE).

Le SUA accueille et prend en charge les patients adultes, admis pour des urgences médicales, chirurgicales, psychiatriques et sociales (environ 175 patients par jour).
L'activité est organisée en 4 secteurs :
Secteur patient couché (20 boxes dont 2 d'isolement)
Secteur ambulatoire (consultation, box plâtre, box suture)
Secteur accueil des urgences vitales (SAUV, 4 boxes)
Zone d'attente de transfert (ZAT, 7 places)
DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
Le (la) cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Il (elle) organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.
Le (la) cadre est responsable :

La qualité de la prestation en adéquation avec les demandes et les besoins des patients et de leur famille. Il (elle) veille à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures.
L'évaluation des organisations : repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées sur le principe d'amélioration continue de la qualité.
La gestion, l'animation, en favorisant la cohésion de l'équipe. Il (elle) s'assure de l'adéquation entre les compétences des agents et les spécificités dans la prise en charge des patients accueillis.
La gestion et l'entretien du matériel et des locaux soins ; l'approvisionnement des consommables.
La coordination, en collaboration avec l'équipe médico-soignante, l'assistante sociale, le bureau des admissions, de la gestion des entrées et des sorties de patients au sein de l'unité.
L'accueil et de l'encadrement des étudiants.


Le (la) cadre travaille en étroite collaboration avec :
Le chef de service
Les cadres de santé du pôle
Le cadre supérieur de santé
Les médecins encadrant les services du pôle Urgences
Les assistantes sociales de l'unité
Les secrétaires de l'unité
La cellule de régulation des lits
Le bureau des admissions


ACTIVITES PRINCIPALES

Le (la) cadre de santé :
Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l'organisation des plannings des professionnels paramédicaux.
Coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Répartit les effectifs en fonction de la charge de travail et des organisations validées
Organisation de l'activité paramédicale
Organisation de l'information continue des patients et de leur entourage
Médiation et gestion des situations critiques (agressivité)
Assure le management de l'équipe : intégration, formation du nouveau personnel et des
différents stagiaires, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences
Optimise le parcours patient, gestion des flux, en lien avec les équipes médicales et la cellule d'orientation des patients et les cadres de santé des autres services
Elabore, en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical, un projet de soins spécifique, en fonction du projet médical de service et du projet de pôle
Participe à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences
Veille au respect et à l'application par les professionnels de l'unité, des bonnes pratiques et des règles d'hygiène.
S'engage dans la politique qualité du service et participe à la cellule qualité du pôle
Participe aux décisions du bureau de pôle
Assure et/ou supervise la gestion et l'approvisionnement du matériel, et supervise la qualité de l'entretien des locaux et des stocks
Assure la veille et la diffusion des recommandations professionnelles auprès de l'équipe.
Etablit un rapport annuel d'activité du service des Urgences
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service, notamment lors de situations sanitaires exceptionnelles.


COMPETENCES REQUISES
Le (la) cadre de santé devra être capable de :
Travailler avec son binôme cadre de santé
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Utiliser le dialogue et la négociation, avoir le sens de la concertation
Discernement et prise de recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.
Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.
Réactivité et analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes
Participer à la régulation du flux des patients
Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de
méthode et de créativité
Utiliser l'outil informatique
Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la gestion du matériel biomédical ainsi que les connaissances de la réglementation et des recommandations en vigueur liées à l'activité du service.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Collaboration au sein de l'équipe d'encadrement médical et paramédical du pôle Urgences.
Interaction avec les services internes au CHU et services intervenants au sein de la structure des Urgences
Collaboration avec les membres de la Direction de l'établissement

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations
Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service.
Organiser ses congés annuels avec les cadres des unités du pôle Urgences et particulièrement avec son binôme cadre de santé
Participer à la permanence de l'encadrement

N.B. : Ce profil de poste est susceptible d'évoluer au sein du pôle.

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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