Centre Hospitalier (Brive-la-Gaillarde)

Infirmier

Publié le 11 avr. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
Infirmier
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.

LE POSTE :
MISSIONS DU POSTE
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ;
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ;
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Repérer et accompagner les signes de souffrance d'un bébé : signes de désorganisation somato-psychique, troubles de l'oralité, du tonus, de la relation, du rythme veille-sommeil etc... ;
Repérer et accompagner les signes de souffrance parentale (angoisses, phobies d'impulsion, trouble du l'humeur, des conduites, désorganisation psychotique, pathologie du lien, vécu abandonnique, carences...) ;
Gérer des situations de crises (troubles du comportement, des conduites, crise suicidaire, crise psychotique, conflit interpersonnel...) ;
Capacité à apporter une contenance psychique et physique aux bébés pris en soin (restrictions physiques ou psychiques inadéquates avec le poste) ;
Proposer un portage et une continuité psychique suffisante aux bébé accueillis.

ACTIVITES DU POSTE
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : participation à l'élaboration du projet de soin et à sa mise en uvre en cohérence avec l'équipe sous la responsabilité du médecin référent de l'unité, l'IDE est le relai entre le corps médical, les patients et leurs familles.
Recueil de données cliniques : l'IDE conduit un entretien thérapeutique seul ou en binôme ; elle organise des temps thérapeutiques avec ou sans médiation pour favoriser l'expression des éprouvés du parent. Reconnaitre et traduire, par un travail de métaphorisation voire de psychodramatisation, les éprouvés corporels du bébé. Soutenir les compétences parentales et susciter les processus d'identification au bébé, pour restaurer une spirale intéractive positive.
Réalisation de soins de confort et de bien-être : réaliser des soins individuels spécifiques aux bébés avec ou sans leur parent : mise en forme du corps, change enroulé, bain enveloppé, portage en écharpe, emmaillotage, verbalisations et mises en sens, repas thérapeutiques...
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : organiser et mener des groupes à visée thérapeutique en utilisant des médiations adaptées au projet de soin. Savoir faire preuve d'intuition et de créativité thérapeutique.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ; l'IDE informe sur les soins prodigués et vérifie le niveau d'intégration des informations ; aide à l'acceptation des troubles et de l'hospitalisation et accompagne les proches dans la compréhension de la pathologie ;
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
Rédaction et mise à jour du dossier patient ;
Coordination et organisation des activités et des soins ;
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;
Veille et recherche professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les familles (maturité, connaissance de soi...) ;
Capacité à transmettre au parent des informations sur son enfant en adaptant ses modalités de communication et le contenu à la singularité du parent ;
Savoir observer et décrire les observations précoces parent bébé sur un registre comportemental, affectif et fantasmatique ;
Capacité à savoir discriminer quand il faut se substituer au parent dans la prise en charge du bébé et quand il faut étayer le parent dans les soins de nursing et/ou sa relation au bébé ;
Faire preuve d'adaptabilité, de souplesse, d'initiative et de réflexivité dans les prises en charge ;
Capacité de remise en question, d'analyser ses pratiques ;
Savoir faire preuve de discrétion et de modération ;
Connaître la législation et respecter une éthique professionnelle, connaître le fonctionnement des structures sanitaires, sociales et médico-sociales ;
Capacité à rendre compte, à s'organiser, à être rigoureux ;
Capacité à créer une relation de confiance avec les patients mais aussi avec les professionnels partenaires.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail :
Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser,
Respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle,
Respect des horaires, de la tenue professionnelle.


PREREQUIS
Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e),
Connaissance de la psychopathologie et du développement de l'enfant,
Connaissance et expérience de terrain de la clinique psychiatrique,
Savoir-faire dans la gestion de crise et l'urgence médicopsychologique.
Personne à contacter
Mme Mireille CHAUMETTE

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier
1 Boulevard Docteur Verlhac CS 70432
19312 Brive-la-Gaillarde

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