Cadre de Santé Faisant Fonction de Cadre Supérieur de Santé / CSS F/H

Cadre de Santé Faisant Fonction de Cadre Supérieur de Santé / CSS F/H

Mutation

Missions générales :
En étroite collaboration et par délégation du Coordonnateur Général des Soins, le Cadre Supérieur de Santé participe à la mise en oeuvre de la politique RH en matière de recrutement et de fidélisation des professionnels.
Ø  Il est l'un des garant de l'adéquation des ressources humaines paramédicales aux activités des services. A ce titre, il contribue à l'efficience économique du SICS.
Ø  Il manage et évalue les agents sous sa responsabilité en lien avec l'encadrement des services
Ø  Il élabore des outils de suivi et de traçabilité de son activité afin de réaliser un reporting hebdomadaire au CGSAP.
Ø  Il participe aux groupes de travail transversaux du DMU dans le cadre de ses missions.
Missions spécifiques :
Recrutement :
Ø Il élabore des outils de suivi et de traçabilité de son activité afin de réaliser un reporting hebdomadaires au DSAP de site et un bilan annuel d'activité.
Ø En lien avec la DSAP et le CSS DMU il participe aux recrutements des personnels non médicaux.
Ø Assure la gestion RH des professionnels de l'établissement en lien avec le CSS DMU et la médecine du travail (gestion des reprises, mi-temps thérapeutique)
Ø Il participe aux événements liés au recrutement en collaboration avec la DRH/DS.
Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) :
Ø Management des équipes et organisation de l'activité du SICS, participation à la gestion médico-économique des moyens alloués et mobilisés dans le cadre des prestations du SICS ;
Ø Coordination et suivi des prestations du SICS :
o   Supervision, contrôle de la gestion des demandes au regard des plannings prévisionnels des secteurs cliniques, de l'activité et des moyens alloués disponibles,
o   Préparation des éléments relatifs à la garde du Week-End
o  Suivi des tableaux de bords d'activité,
o   Reporting et communication,
o  Veille spécifique à son domaine d'activité.
Ø Gestion des ressources humaines :
o   Recrutement, animation d'équipe, gestion du temps et développement des compétences des agents,
o   Réalisation des entretiens professionnels annuels,
Ø Mutualisation des pratiques :
o   Participation aux travaux d'harmonisation et d'amélioration de l'organisation des activités en lien avec les projets initiés par la DRH et /ou la Direction des soins en collaboration avec le CSS du DMU.
Missions ponctuelles :
Remplacement ponctuel de la DSAP et du CCS DMU / Reporting.
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

AP-HP Hôpital San Salvadour
4312, route de l'Almanarre BP 30080
83407 Hyères

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