Cadre de santé en suites de naissance

Cadre de santé en suites de naissance

CDI; Mutation

Au sein du pôle Femme-Mère-Enfant, la maternité du Centre Hospitalier de LENS est une maternité de type 3, qui allie à la fois la technicité et le respect de la physiologie lorsque cela est possible.

Les différents secteurs de Gynécologie et d'Obstétrique sont :
- Le plateau de consultation Gynécologique (prises en charge médicales et chirurgicales) et Obstétricale,
- Le centre d'Assistance Médicale à la Procréation,
- Le Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal,
- Le Centre d'Orthogénie,
- Les urgences Gynécologiques et Obstétricales,
- Le Bloc Obstétrical,
- Les Suites de Naissance,
- L'unité Koala.

Définition
Le cadre de santé assure le pilotage des activités du service, la conduite de projets et d'accompagnement du changement, dans le cadre de la coordination stratégique du pôle Femme-Mère-Enfant du Centre Hospitalier de Lens ainsi que la mise en uvre des projets du pôle, en lien avec le contrat de pôle et ses avenants, notamment l'accompagnement de l'augmentation d'activité en obstétrique et l'évaluation de l'adéquation des moyens nécessaires au bon fonctionnement des unités.
Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service.

Relations hiérarchiques
- Directeur Général,
- Coordonnateur Général des soins,
- Directeur des soins,
- Coordonnateur en Maïeutique.

Principales relations fonctionnelles
- Trio de pôle,
- L'Adjoint au coordonnateur en maïeutique,
- Les Sages-femmes coordinatrices et les Cadres de santé du pôle FME du GHT dans le cadre des projets et des différentes collaborations,
- Les équipes médicales du service et du pôle,
- La pédiatrie, la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte,
- Toute unité de consultation ou d'hospitalisation nécessaire à la prise en charge globale du couple mère-enfant,
- Les services administratifs, logistiques, médico-techniques et prestataires de service, la chambre mortuaire,
- Les partenaires extra hospitaliers : la PMI, réseau Périnatal, sages- femmes libérales, HAD, associations d'usagers, les services de l'Etat Civil de la Mairie,
- Les instituts de formation, universités/écoles de sages-femmes.
Conditions particulières

Pré-requis
Diplôme Cadre de Santé
Maitrise des outils informatiques.

Conditions d'exercice:
Temps de travail à 100%
Participation aux permanences du pôle jusque 18h00, 2 fois par mois.
Reporting.


Activités générales
Organiser et gérer l'activité :
- Promotion, déclinaison et animation du projet de service en fonction du projet de pôle et des contrats de pôle au niveau de l'unité en responsabilité.
- Evaluer la charge de travail et répartir les moyens et des ressources paramédicales.
- Elaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation de son unité en collaboration avec les autres secteurs.
- Mise en place de l'organisation des soins au regard de la politique institutionnelle, des plans de périnatalité et des recommandations, en collaboration avec la Direction des Soins et dans le respect du Projet de Soins.

Assurer le management des professionnels en responsabilité :
- Participation au recrutement.
- Prévision et gestion des effectifs et des mouvements.
- Evaluation des personnels placés sous sa responsabilité.
- Développement des compétences.
- Organisation des stages des étudiants, en coopération avec les instituts de formation.
- Information et communication.
- Conduite de projets et accompagnement du changement.
- Gestion du DPC pour l'ensemble des équipes.

Piloter la gestion médico-économique et financière :
- Participation à la valorisation de l'activité.
- Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l'analyse de l'activité.
- Gestion des ressources matérielles et logistiques.
- Contribution aux rapports d'activité.

Piloter la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques :
- Mise en uvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins (contrôle tenue du dossier médical, de soins, des courriers de sortie).
- Participation à la gestion des évènements indésirables.
- Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'instauration de démarches réflexives.
- Mise en uvre des plans d'actions.
- Contribution à la mise en place et au suivi des revues de morbi- mortalité.
- Participation à la politique de gestion des risques et à la certification de l'établissement (cartographie des risques).
- Valoriser la place des usagers : développer la culture de l'information de la traçabilité du consentement, de l'évaluation du bénéfice/risque.

Activités spécifiques
Participer à la politique de recherche en soins.
Participer à la réalisation de protocoles obstétricaux et de maïeutique, et pédiatriques.
Participer au projet IHAB : participation aux groupes de travail, accompagnement des équipes.
Informer et communiquer en interne et externe en direction des professionnels des établissements de santé, du département, et de la région ainsi que des partenaires libéraux.
Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité.

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens

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