TRAVAILLEUR SOCIAL ET REFERENT HANDICAP PATIENTS ET PERSONNELS - Poste partagé - H/F

TRAVAILLEUR SOCIAL ET REFERENT HANDICAP PATIENTS ET PERSONNELS - Poste partagé - H/F

CDI

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche pour le service de santé au travail et le service social site CHATEAUROUX :

Un Assistant de service social (H/F), un Educateur spécialisé ou un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) à destination des patients ou du personnel.
et un référent handicap à destination des patients ou du personnel.

Le poste vacant est à pouvoir à partir du 2 mai 2024 par mutation, détachement, ou CDD, ou CDI.

Le poste est à temps plein


Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture.

Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :
- Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;
- Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.

Il est l'établissement de référence pour l'ensemble des activités de court séjour et bénéficie d'un plateau technique important. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.) de l'Indre composé de 8 établissements sanitaires et d'un EHPAD.

Nombre d'équivalents temps plein non médicaux rémunérés : 2022 ETP.


LE POSTE

Description du poste :

Mission d'aide, de conseil, de soutien auprès des patients sur le site de Châteauroux et des agents du CH Châteauroux-Le Blanc, sur le plan individuel, familial et professionnel (actif et/ou en arrêt de travail). Le travailleur social intervient au sein des équipes du service santé au travail situées sur le site du CH Le Blanc et celui du CH de Châteauroux. Il collabore également avec la DRH et la direction des soins.


Assistant social, EDUCATEUR SPECIALISE ou CESF (H/F)

Vos missions :
- Vous réalisez une évaluation globale de la situation sociale du professionnel / patient.
- Vous écoutez, conseillez et/ou orientez le patient ou la famille vers les structures ou interlocuteurs adaptés.
- Vous êtes en mesure de formaliser vos actions afin d'assurer une traçabilité de vos démarches et assurer une continuité de l'offre de service.
- Acteur de la prise en charge globale du patient, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe soignante.
- Vous accompagnez le patient dans l'organisation de sa sortie.
- Favoriser le maintien et l'accès aux droits : information, orientation et aides dans les démarches,
- Accompagner les agents tout au long de leur carrière : arrêt maladie, handicap, mobilité, fin de carrière,
- Facilité la gestion budgétaire et le traitement des problématiques financières (évaluation, dossiers d'aides, plan de surendettement, recherche d'axes de résolution),
- Réaliser des observations et proposer des actions sur des problématiques récurrentes touchant la vie personnelle, professionnelle, des agents : surendettement, garde d'enfants, mobilités, conduites, addictives, risques psychosociaux, violences conjugales,
- Participer aux réunions de la cellule santé au travail,
- S'associer à des projets pouvant contribuer à des actions de prévention,
- Apporter un éclairage social et assurer une veille spécifique à son domaine


REFERENT HANDICAP

Le référent handicap est une personne ressource de l'établissement qui facilite la mise en uvre de la politique handicap de l'établissement et est au cur de l'accompagnement des agents, patients et visiteurs.

Vos missions :
- Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap
- Elaborer la politique Handicap et coordonner sa mise en uvre en lien avec la direction de des ressources humaines et le service de santé au travail (analyser les besoins, élaborer des plans d'actions, réaliser des tableaux de bords)
- animer et coordonner le réseau interne et développer un réseau de partenaires externes afin d'améliorer les pratiques
- animer et participer aux réunions en lien avec la politique handicap
- informer et sensibiliser sur le handicap au travail


Rémunération :
Selon l'expérience et les diplômes requis


PROFIL RECHERCHÉ
Profil souhaité :

Diplôme d'Assistant social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
Disposer d'une formation en lien avec le Handicap et/ou s'engager à suivre un parcours de formation correspondant

Compétences :
- capacités d'évaluation de situations complexes, d'autonomie
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- organiser, planifier et piloter un projet
- maitriser les dispositifs législatifs
- faire preuve d'empathie
- être capable de comprendre, dialoguer
- fédérer une équipe

Qualités personnelles requises :
Ecoute, observation, bienveillance

Centre hospitalier
216, avenue de Verdun BP 585
36019 CHATEAUROUX

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