Aide-soignant (F/H) Équipe de suppléance

Aide-soignant (F/H) Équipe de suppléance

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE :

Métier : Aide-soignant du Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - SICS
Code métier : 05R10
Appellation locale : AIDE-SOIGNANT équipe de la suppléance
Grade : D.E.A.S. Diplômé d'État Aide-soignant
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour en 07h30

PRÉSENTATION DU SERVICE
INTITULE : Service de Compensation et de Suppléance - SICS

DESCRIPTION
L'équipe est rattachée à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP).
L'équipe de la suppléance, composée d'infirmiers et d'aides-soignants, contribue à la gestion de l'absentéisme par la mobilisation des ressources et compétences nécessaires à la continuité, la qualité et la sécurité des soins afin de limiter les ruptures d'organisation.

VOS MISSIONS

Les AS de l'équipe de suppléance assurent et dispensent en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

MISSIONS GÉNÉRALES :

-Accompagnement du patient et/ou de son entourage,
-Aide l'infirmier à la réalisation de soins,
-Observation de l'état de santé, comportement d'une personne
-Mesure des paramètres vitaux
-Entretien de l'environnement de la personne et réfection des lits
-Bionettoyage des matériels et dispositifs médicaux
-Transmission orale et écrite dans le dossier patient informatisé

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

-Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne
-Créer une relation de confiance : patient et son entourage
-Évaluer le degré d'autonomie, le restaurer, le maintenir
-Utiliser les techniques gestes et postures, techniques de manutention
-Actualiser ses connaissances et développer les compétences.

DÉMARCHE QUALITÉ

-Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
-Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables)

PARTICULARITÉ :

-Faire preuve d'une grande motivation, capacité d'adaptation et de disponibilité
-Participer aux réunions
-Missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants)

DIPLÔME REQUIS CORPS ET/OU GRADE CIBLE :
PRÉ-REQUIS :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant : D.E.A.S.
- AFGSU de moins de 4 ans

EXPÉRIENCE REQUISE :
Si possible expérience diversifiée

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières :

- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences aide-soignant

Qualités professionnelles requises :

- Travail en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Sens des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et Bienveillance

AVANATGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
-Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 euros bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AVANTAGES SOCIAUX :

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité logement à tarif préférentiel
- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèque emploi-service CESU APHP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS
- Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP
11, rue Chardon Lagache
75781 Paris

Voir la fiche de l’établissement