Gestionnaire de paie Personnel Non Médical 2024-050 - H/F

Gestionnaire de paie Personnel Non Médical 2024-050 - H/F

CDI

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE


Grade: Adjoint Administratif
Fonction : Gestionnaire de Paie
Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales
 CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT


Quotité de temps : 100% exclusivement
Horaires de travail : A la journée du Lundi au Vendredi
Expérience conseillée dans le domaine de la gestion RH et de la paie
MISSIONS GENERALES
Paie et charges sociales mensuelles


 MISSIONS SPECIFIQUES
Gestion de la procédure paie informatique :
Préparation et lancement de la paie
Retour de paie
Au retour de paie : vérification et contrôle des états, correction des anomalies en lien avec les gestionnaires recrutement et carrière
Gestion DSN
Préparation du mandatement
Mandatement avec le service financier
Participation à la distribution des bulletins de paie en soutien des secteurs recrutement et carrière
Actualisation des requêtes de contrôle paie Business Object
Missions spécifiques sur les éléments variables de paie :
Extraction des éléments variables de paie de la GTT vers Cpage et contrôle des éléments variables
Saisie et suivi des retenues diverses (ex : grèves)
Paiement des CET, indemnités diverses (receveur, régisseurs etc), prime médaille
Gestion des avantages en nature, tickets restaurant, retenues loyers etc
Gestion des ordres de mission et frais de déplacement
Fiabilisation et amélioration de la qualité des contrôles : développement des contrôles ciblés et aléatoires


  MISSIONS TRANSVERSALES 


Dossiers transversaux : suivi et projections du FEH, PASRAU, RAFP
Editions diverses de personnel : simulations de salaire, primes etc
Participation à certaines tâches de clôture en lien avec l'adjoint des cadres : DSN, taxe sur salaires etc
Participation à la traçabilité des contrôles de paie dans le cadre du contrôle interne et en lien avec la certification des comptes
Extraction de données dans le cadre d'études ponctuelles
Suivi de la facturation des recettes de la DPRS hors secteur formation continue



Profil recherché :

COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE
Connaissances requises :
Connaissance du statut du personnel de la FPH souhaitée
Connaissances des outils informatiques : Excel, Cpage et Business Object souhaitée
Qualités professionnelles requises :
Méthodique, organisé(e) et rigoureux
Sens du travail en équipe
Disponibilité, respect des délais imposés par le calendrier de paie
Esprit d'initiative et autonomie
Confidentialité et discrétion professionnelle

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 ELBEUF

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