CADRE DE SANTE FORMATEUR (H/F) – IFSI – 75014 PARIS

CADRE DE SANTE FORMATEUR (H/F) – IFSI – 75014 PARIS

CDD; Détachement; Mutation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

L'institut Virginie Olivier comprend l'Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et l'institut de formation d'aides-soignants et aides-soignantes (IFAS). L'institut fait partie des 3 instituts de formation paramédicaux du Groupe Hospitalier Universitaire (GHU) avec l'institut de formation des cadres de Santé (IFCS) du site Sainte-Anne.
L'IFSI a un agrément de 148 places par promotion infirmière, 50 pour la promotion aide-soignante.
Ces 3 instituts sont en direction commune par une directrice des soins, coordonnatrice générale des instituts, direction rattachée à la direction des ressources humaines.

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »


DESCRIPTION DU POSTE

Assurer la mise en uvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires.

Liaisons hiérarchiques :
Directrice des instituts de formation paramédicaux du GHU, directrice des soins,
Adjointe de la directrice de l'IFSI/IFAS


Liaisons fonctionnelles :
Equipe pédagogique et administrative de l'IFSI/IFAS
Coordinatrice pédagogique de l'IFSI/IFAS
Coordinatrice des stages et des relations internationales
Services administratifs du GHU
Université partenaire
Cadres formateurs des autres instituts du GHU et extérieurs au GHU

MISSIONS

Formation des étudiants infirmiers : maitrise du référentiel de formation ;
Construction de projets d'enseignement, jusqu'à leur évaluation ; délivrance de cours magistraux, TD, TP, TPG ; suivi pédagogique des étudiants ; suivi des parcours de stage ; visites de stage. Construction de projets innovants. Application de méthodes pédagogiques diverses et innovantes (simulation en santé, classe inversée, jeux de rôles).
Coordination d'année possible par rotation
Participation et implication aux instances de l'IFSI.
Implication dans les groupes de travail universitaires.
Suivi des dossiers des étudiants jusqu'au jury du DEI.
Participation à la démarche Qualité
Participation aux réunions institutionnelles
Suivi et mission / stage : Erasmus, ENM, International
Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.)
Participation à la formation des élèves aides-soignants
Participation aux activités de formation continue de l'institut


PROFIL

Formation, Diplômes et/ou qualifications :

- Diplôme de cadre de santé. Diplôme universitaire souhaité : Master
- Expérience d'encadrement en service de soins et/ou en formation
- Connaissance solide de l'ingénierie de formation et de l'ingéniérie pédagogique.
- Connaissance du système de santé et de son évolution
- Connaissance de la réglementation de la formation infirmière et de son évolution, de la formation aide-soignante et de son évolution
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power-Point).
- Implication dans les projets institutionnels.


Savoir-faire :
- Concevoir des dispositifs et actions de formation.
- Maitriser la conduite et le suivi de projet.
- Maitriser les processus organisationnels et être en capacité de définir des priorités.
- Être force de proposition dans l'équipe
- Assurer une veille pédagogique

Savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation.
- Capacité à se positionner.
- Qualité d'écoute.
- Disponibilité.

Obligations professionnelles
- Obligations à l'égard de l'administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
- Obligations à l'égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel.
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement (tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, respect des règles d'hygiène en vigueur)

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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