ARS Hauts-de-France (Euralille)

CHARGE DE MISSION ANIMATION TERRITORIALE (CONTRATS LOCAUX DE SANTE, CONTRATS VILLES ET FEUILLES DE ROUTES TERRITORIALES) (H/F) - Poste situé à Lille

Publié le 13 mai. 2024
Date de limite de candidatures 12 juin. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
CHARGE DE MISSION ANIMATION TERRITORIALE (CONTRATS LOCAUX DE SANTE, CONTRATS VILLES ET FEUILLES DE ROUTES TERRITORIALES) (H/F) - Poste situé à Lille
Contrat
CDI
Descriptif
Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

L'Agence régionale de santé dans la cadre de la mise en uvre du PRS doit réussir la territorialisation de ses actions. En premier lieu cela passe par l'élaboration et la mise en uvre de feuilles de routes territoriales en lien avec la CTS et pilotées par les Directeurs départementaux. En second lieu cela se réalise au plus près des élus locaux par l'élaboration d'actions dans les territoires au sein des contrats locaux de santé, des contrats villes ou de feuilles de routes spécifiques.
La cheville ouvrière de l'élaboration des plans d'actions et des feuilles de route du PRS est la Cellule du PRS au sein de la sous-direction des projets stratégiques et des parcours.
L'objectif est de renforcer cette cellule d'une part par un chargé de mission en charge de l'animation territoriale en lien avec les directeur départementaux, un chargé de mission assurant le suivi et le reporting de l'ensemble des plans et feuilles de route, ceci en complément du mi-temps de coordination auprès du directeur-adjoint de la DST.

La direction de la stratégie et des territoires est transversale sur l'ensemble de son périmètre, dans une double position, à la fois pilotage/coordination et « centre de ressources » au service de toutes les directions de l'agence.
Elle est notamment en charge de la déclinaison opérationnelle du Projet Régional de Santé. Elle coordonne l'élaboration et le suivi des plans d'actions et des feuilles de routes territoriales et s'assure de leur mise en uvre, conformément aux orientations du schéma régional de santé. Elle pilote et coordonne en transversalité une dizaine de thématique prioritaire de l'ARS. Elle promeut le développement de la démocratie sanitaire et des droits des usagers, acteurs de la santé. Elle porte enfin toute la stratégie régionale du numérique en santé et l'observation de la santé.

Rattaché au sous-directeur du PRS, le/la Chargé(e) de mission animation territoriale pilotera la coordination de la mise en uvre des contrats locaux de santé et de feuilles de routes locales. Il s'agit de coordonner l'action des directeurs territoriaux de l'ARS et de leurs équipes. Il/Elle aura aussi le pilotage de l'ensemble de la dynamique relative aux contrats villes. Pour alimenter ses travaux, il/elle participera, au sein de la cellule du PRS, activement au pilotage de l'élaboration et du suivi des feuilles de routes territoriales qui font participer l'ensemble des pilotes du PRS au sein de l'ARS, les directeurs territoriaux et les directions métiers.

Missions 1 : Coordonner la mise en uvre des contrats locaux de santé et des feuilles de routes locales avec les directeurs territoriaux, les pilotes PRS et les directions métiers
Coordonner le suivi et le reporting des CLS et des feuilles de routes locales pour atteindre les objectifs du PRS
Coordonner les acteurs de l'ARS (DD, DM, Pilotes PRS) pour proposer des actions concrètes dans les territoires locaux dans des délais contraints (utilisation de la dynamique de la cellule PRS)
Assurer la cohérence entres les actions locales et les feuilles de routes départementales du PRS

Missions 2 : Piloter la dynamique des contrats de ville en collaboration avec les directeurs départementaux
Définir et mettre en uvre la dynamique des contrats villes portées par l'ARS en collaboration avec les Directeurs départementaux. En assurer le suivi.

MISSION 3 : Participer activement au sein de la cellule du PRS au pilotage de l'élaboration et du suivi et de la mise en uvre des feuilles de route territoriales avec les directeurs départementaux et leurs équipes.
Etre en appui des temps de coordination des directeurs départementaux et des pilotes PRS
Assurer la communication en continue et la mobilisation des directions métiers
Alimenter les outils de reportings en lien avec le chargé de mission adhoc

Partenaires internes :
- Les directeurs départementaux et leurs équipes
- La direction générale
- Les pilotes PRS de l'ARS
- Les directions métiers, leurs directeurs et leurs équipes territoriales
-
Partenaires externes :
- Référents de CLS, élus

Spécificités liées au poste :
-Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts
-Poste à temps plein
-Participation aux astreintes administratives
-Permis B requis

Qualité de vie à l'ARS:
Accompagnement à la prise de poste
Télétravail : 2 j./sem.
Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service
Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
Prestations comité d'agence.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 7 : Règle des 105% (points d'expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 25 et 35 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.


La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
Personne à contacter
CHMIELINA Amandine
Comment candidater ?

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
[email protected]

Date limite de dépôt : le 12/06/2024


Informations sur le poste :

M. Gwen MARQUE : 03.62.72.86.66 / gwen/[email protected]

0362727939

[email protected]

Etablissement

ARS Hauts-de-France
556 avenue Willy Brandt
59777 Euralille

Je candidate!
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