Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers

Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers

CDI

La responsable du Service aux Patients sera votre supérieure hiérarchique.
Responsabilités spécifiques :
- Management de proximité des équipes du SAP et du Standard
- Pilotage de la chaine Admission Facturation Recouvrement et du standard
- Gestion de la régie en qualité de régisseur principal
- Référence en matière d'identitovigilance
- Paramétrage de la GAM
- rédaction et mise à jour des procédures
- missions diverses : Assurer la signature des registres d'état civil en mairie (naissance et décès), assurer un reporting régulier et de qualité à son supérieur hiérarchique, participer aux diverses réunions, aux projets institutionnels et GHT et remplacement éventuel du supérieur hiérarchique pour toute réunion relative à son domaine de compétences et assurer la veille réglementaire.
Compétences attendues :
- Bac + 2 requis
- Expérience dans un service de facturation hospitalière et en management fortement souhaitées
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion hospitalière avec la maîtrise de tableaux de bord
- Bonnes capacités de communication et sens du service client
- Connaissance en gestion administrative
- Connaissance de l'organisation du système de santé, ainsi que de l'organisation et le fonctionnement des établissements publics de santé
- Connaissance du processus AFR, des règles et des mécanismes de facturation
- Connaissance de la réglementation relative à la prise en charge des prestations hospitalières
Le poste à pourvoir est en CDI au 02/09/2024 à temps plein. Vous bénéficierez de 19 RTT et 28 congés annuels. Votre rémunération est basée sur la grille indiciaire hospitalière du grade d'ACH classe normale (à titre indicatif 2100 brut/mois). Votre rémunération évoluera selon cette grille.
Avantages :
Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
De réelles perspectives sont à venir avec la construction d'un nouvel hôpital d'ici à 5 ans. Aussi si vous êtes animé(e) par le goût des challenges, alors le poste est pour vous.
Veuillez noter que seuls(es) les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue.

Centre hospitalier
2, rue Jeanne d'Arc CS 10514
52014 Chaumont

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