CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin (Libourne)

Infirmier(ère) UPU/UAU Poste en Nuit

Publié le 22 juil. 2024
Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
Infirmier(ère) UPU/UAU Poste en Nuit
Contrat
CDI
Descriptif
Poste à pourvoir au 1er octobre 2024 Service UPU / UAU Poste en NUIT 12h / 32H30 / REPOS VARIABLE Travail enl ien avec les Urgences. CDI mise en stage ou Mutation

PATHOLOGIES PREVALENTES :
Processus dégénératif
Processus obstructif
Processus infectieux

MISSIONS GENERALES :
Rôle propre
Accueil, installation, information du patient et de sa famille
Identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins,
Analyse, évaluation des situations cliniques (douleur, )
Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec les AS et ASH,
Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l'AS. Aide pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination)
Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l'AS
Transmissions orales et écrites
Actions éducatives, préventives et relationnelles

Rôle Prescrit
Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service
Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements

Administratif
Gestion des mouvements des patients dans crossway (entrées, sorties, permissions)
Organisation de la sortie du patient
Gestion des rendez-vous

Logistique
Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et des dispositifs médicaux
Vérification du chariot d'urgence
Signalement des évènements indésirables, des vigilances
Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux

Formation et encadrement
Participation à l'encadrement des étudiants
Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
Implication dans un processus d'actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Administration des traitements intraveineux les plus utilisés : antalgiques, anti-inflammatoires, antibiotiqueset surveillance
Pose et surveillance des transfusions de culot globulaire ou plaquettes
Surveillance et assistance à la réalisation des ponctions lombaires, myélogramme, biopsie ostéo médullaire
Applications des mesures d'isolement et d'hygiène des patients porteurs de BMR, Clostridium dificile, BK en collaboration avec AS
Réalisation de pansements à pression négative

MISSIONS PONCTUELLES :

- Remplacement sur d'autres services du pôle

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Associations
Visiteurs médicaux
Représentants du culte

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES : Référentiel :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Spécifiques
Connaissances sur l'anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service
Connaissance en pharmaco vigilance sur les traitements prévalents
RELATIONNELLES : Sens des responsabilités
Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle
Qualités relationnelles, de communication et d'écoute,
Capacité à travailler en collaboration.
Professionnalisme
Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
Capacités d'organisation et de priorisation des actions
Capacité pédagogique et éducative
Rigueur
Respect
Bienveillance

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
Journée d'accueil des nouveaux agents
Visite de site
Sécurité incendie

Formations sur l'utilisation des outils informatiques :
Prescription informatisée
Intranet
Qualidoc (Protocoles institutionnels),
Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
Commandes informatisées (linge/laboratoire)
Pharma
IWS
DSPI
VISKALI
Personne à contacter
TAGLIA Sonia
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme TAGLIA TEL 05 57 55 16 26
[email protected]

0557551626

[email protected]

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne

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