Formateur IFSI IFAS (H/F)

Formateur IFSI IFAS (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé à Saint-Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?
Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 200 professionnels répartis sur 12 sites (dont 2 instituts de formation des professionnels de santé). Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

MISSION
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un formateur (H/F) à temps plein pour son Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS). Ce dernier est constitué de 2 IFSI et de 2 IFAS basés à DINAN (22) et à SAINT-MALO (35).

Chaque IFSI assure la formation au diplôme d'Etat d'infirmier et chaque IFAS à celle d'aide-soignant. En totalité, les IFSI et IFAS accueillent jusqu'à 400 étudiants et élèves.

L'équipe de l'IFPS est composée comme suit (H/F):
- le coordonnateur de l'IFPS
- le cadre supérieur de santé, coordinateur pédagogique
- les cadres de santé formateurs et les infirmiers formateurs, dont l'un cadre de santé documentaliste
- les agents administratifs.


ACTIVITÉS PRINCIPALES
A l'IFAS, l'infirmier formateur forme et accompagne, avec l'équipe pédagogique, des professionnels paramédicaux. Il conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il organise et réalise des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé et à la pédagogie, en se référant aux projets pédagogiques et aux référentiels de formation.


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Lieux de travail : IFSI IFAS de DINAN (22) et de SAINT-MALO (35) pour l'année 2024-2025, avec projet de regroupement des deux pour la rentrée 2025.

Temps de travail : Temps plein (39h/semaine avec 19 jours de RTT) ; 26 jours de congés
12 jours de «congés pédagogiques» : temps réglementé et compensatoire pour travaux de préparation pédagogique à domicile. Ces jours sont à planifier pendant les périodes de congés de Noël et Pâques (6 et 6). Ils ne sont ni fractionnables, ni récupérables, ni reportables et ne peuvent être épargnés.
Déplacements fréquents vers les terrains de stage, dans les départements proches et la région.

Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel.
Restaurant d'entreprise sur le site hospitalier de Saint-Malo.


PROFIL RECHERCHÉ
Le poste est à pourvoir dès septembre 2024. Il est ouvert aux cadres de santé expérimentés ou aux IDE titulaires d'un DU et ayant une expérience significative en pédagogie.

Compétences et connaissances :
- savoir concevoir des dispositifs et des actions de formation
- aisance rédactionnelle et utilisation pertinente des moyens de communication
- conduite et animation de groupe de travail, travaux dirigés
- conception, pilotage et évaluation d'un projet pédagogique
- connaissance des courants pédagogiques et des formes d'apprentissage de formation d'adultes
- connaissance des principes de régulation et d'animateur des groupes d'adultes en formation
- organisation et technique des soins infirmiers, démarche qualité, pluri professionnalité, coopération entre professionnels de santé, infirmière clinicienne
- connaissance sur les moyens numériques et pratiques simulées.

Qualités :
- pédagogie
- rigueur administrative
- sens du travail en équipe
- excellent relationnel.

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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